Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt war immer pünktlich
Momentan nichts
Lage, Sozialleistungen, Team
Geschäftsführung mit null Interesse an Mitarbeiterfeedback. Dazu kommen Kollegen die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und jede Möglichkeit ergreifen um bei der Geschäftsführungen zu "punkten"
MA werden nicht wertgeschätzt, man bekommt keine Rückmeldungen, Kritik wird nicht wahrgenommen, schlechte Zusammenarbeit zwischen GF und Mitarbeitern
Vieles, siehe unten.
Gehalt an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen und nicht 10 Jahre lang die gleichen Gehälter bezahlen.
Geschäftsführung ersetzen oder mal unterweisen wie gute Mitarbeiterführung funktioniert, bzw. was die Rechte und Pflichten eines Geschäftsführers sind.
Kommunikation verbessern, Wertschätzung gegenüber allen MA zeigen, verbindlich in den Aussagen sein, Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen.
Da gibt es sehr viele z.B. Wechsel der Geschäftsführung
Kommunikation, Behandlung der MA, Wertschätzung, verbindlich sein
Kinderbetreuung, Betriebsarzt
Der am besten bewertete Faktor von Giving Europe ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Auffälligkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giving Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, einmal Account Manager, immer Account Manager. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Hier ist Einbahnstraße.
keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Angebote zur Weiterbildung und auch Kurse innerhalb der Firma wurden in der Vergangenheit angeboten, jetzt nicht mehr.
Ausbildung ja, keine Aufstiegschancen, da es keine Führungskräfte ausser GF mehr geben wird.
Keine Angebote
Keine Unterstützung
