Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war immer pünktlich
Momentan nichts
Lage, Sozialleistungen, Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung mit null Interesse an Mitarbeiterfeedback. Dazu kommen Kollegen die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und jede Möglichkeit ergreifen um bei der Geschäftsführungen zu "punkten"
MA werden nicht wertgeschätzt, man bekommt keine Rückmeldungen, Kritik wird nicht wahrgenommen, schlechte Zusammenarbeit zwischen GF und Mitarbeitern
Vieles, siehe unten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den aktuellen Arbeitsmarkt anpassen und nicht 10 Jahre lang die gleichen Gehälter bezahlen.
Geschäftsführung ersetzen oder mal unterweisen wie gute Mitarbeiterführung funktioniert, bzw. was die Rechte und Pflichten eines Geschäftsführers sind.
Kommunikation verbessern, Wertschätzung gegenüber allen MA zeigen, verbindlich in den Aussagen sein, Mitarbeiter bei Veränderungen mitnehmen.
Kommunikation, Behandlung der MA, Wertschätzung, verbindlich sein
Da gibt es sehr viele z.B. Wechsel der Geschäftsführung
Kinderbetreuung, Betriebsarzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Giving Europe ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giving Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, einmal Account Manager, immer Account Manager. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Hier ist Einbahnstraße.
keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Angebote zur Weiterbildung und auch Kurse innerhalb der Firma wurden in der Vergangenheit angeboten, jetzt nicht mehr.
Ausbildung ja, keine Aufstiegschancen, da es keine Führungskräfte ausser GF mehr geben wird.
Keine Angebote
Keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Giving Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Giving Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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