Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageDie Ausrichtung am modernen Baumarkt. Die Zuwendungen und Zugaben.
Die unglaublich vielen Chancen und Anwendungsbereiche von Schaumglas .
Ausgesprochen dynamisch und innovativ in ihrer Sparte. Dabei aber konventionell im besten Sinn.
Unternehmen mit sehr viel Potential
Das er viel Rücksicht nimmt
Das Verhalten und Gestalten des Vertriebes und Innendienstes, insbesondere der Dispo, die kaum kundenunfreundlicher sein kann.
Es gibt keine inflationsbedingte gehaltsanpassungen
Das es oft sehr warm in der Halle ist.
Einfach mal richtig aufräumen.
Digitalisierung, CRM und Marketing vorantreiben.
Mehr Mitarbeiterevents.
Sozialen werden
Er hat bereits alles getan, um die Mitarbeiter mit wenig Engagement entsprechend zu briefen.
Mehr Leute einstellen , im weiter zu wachsen
Der am besten bewertete Faktor von Glapor Werk Mitterteich ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier werden echte Innovationen entwickelt und zum Markt gebracht.
Unfassbar viele neue Möglichkeiten , tolle Kunden.
Wenn man bedenkt, dass dieses Material jetzt quasi am Anfang steht, gibt es hier umfangreiche Potentiale.
Das Thema Nachhaltigkeit ist ein unglaublich großes Gebiet an Möglichkeiten. Man lernt interessante Planer und Architekten kennen und setzt sich für die Klimaziele ein
Sehr interessante Tätigkeiten, sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glapor Werk Mitterteich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider bis zu 15.000 unter Durchschnitt. Keine Corona Ausgleich, keinInflations Ausgleich, sehr altmodische Spesenabrechnungen, wenig tolerante Firmenwagenrichtlinie. Alles etwas verstaubt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss sich bewusst sein, dass es sich hier um ein Inhabergeführtes Unternehmen handelt.
Die Förderung des einzelnen Mitarbeiters ist problemlos möglich und wird unterstützt
Die Geschäftsführung fördert mit Zusatzmaßnahmen.
Alles ist möglich
Keine Aufstiegschancen
