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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtIch habe mehrere Jahre als studentische Hilfskraft bei der Glaser -isb cad- Programmsysteme GmbH gearbeitet und hatte immer abwechslungsreiche, interdisziplinäre Aufgaben, die mir Spaß gemacht haben und mich gefordert haben.
Auch wir als Studenten wurden immer vollständig in das Team integriert und zu gemeinsamen Aktivitäten oder Treffen eingeladen. Es wurde immer Interesse sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene gezeigt, sodass eine freundliche, teils freundschaftliche Beziehung zu den Kollegen entstand.
Insbesondere die Flexibilität war für uns von Vorteil, sodass es ...
Gute Karrieremöglichkeiten, fairer Umgang mit Mitarbeitern, sehr gute Work-Life-Balance, Verbesserungsvorschläge werden bewertet und auch angenommen
Das gute Betriebsklima und beispielsweise neu eingeführte Arbeitsprozesse sollte man sich nicht durch wenige Ausnahmen verderben lassen.
Klare Ziele benennen, Vorgesetzte updaten und auf eine gemeinsame Richtung bringen, Blockadeverhalten abbauen, Mitarbeiter ernst nehmen und ins Boot holen, anstatt nur so zu tun als ob. Projekte zielorientiert angehen und nicht sang- und klanglos ins Leere laufen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLASER Programmsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es zwar, Karriere kann man hier aber nicht machen.
