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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige Kollegen
Bewertung lesen
hohes Maß an Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider Alles. Die Führung hat leider kein Plan. Alles ist durcheinander und alle gesetzte Ziele sind kurzfristig. Man sieht, dass langfristige Ziele fehlen und die Unternehmensentwicklung stagniert. Gehälter sind am Boden und passen nicht zum aktuellen Leben. Die Kommunikation optimierungsbedürftig.
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Gehalt und Vorstellung einiger Vorgesetzter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Respekt
Modernes Denken einführen
„wir machen immer so“-Mentalität eliminieren
Gehälter erhöhen
In Menschen investieren anstatt nur auf Zahlen zu fokussieren
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interne Struktur und Kommunikation verbessern
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Das Gehalt muss definitiv angehoben werden. Man kratzt ein paar Cent über dem Mindestlohn und somit ist ein auskommen mit dem Gehalt in einer teuren Stadt wie Münster fast unmöglich. Ich bin sehr sparsam und dennoch gehe ich am Ende des Monats mit einem Minus raus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Global Distribution ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr umweltbewusst.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird mehr erzählt als wirklich umgesetzt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Global Distribution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Global Distribution schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Distribution als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Global Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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