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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das grundsätzliche Miteinander und die hohe Identifikation, die man bei jedem hier spürt hat mich von Tag eins begeistert. GNT steht für Innovation und Weiterentwicklung, sowie für Nachhaltigkeit. Das schätze ich sehr!
Ein sehr respektvoller, nicht hierarchischer Umgang aller Kollegen zueinander.
Die offene Kommunikation, die Unternehmensphilosophie, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Auch die internationale Ausrichtung des Unternehmens hat schon mehreren die Möglichkeit geboten auch außerhalb von Aachen zu arbeiten. Weiterhin wird sehr viel investiert ein schönes Arbeitsumfeld zu schaffen auch wenn die Außenanlage mal neu angelegt werden sollte.
Die GeschäftsführerInnen sind immer ansprechbar und kennen jeden Mitarbeitenden, das fördert die offene und familienfreundliche Kultur!
Alle Mitarbeiter_innen sind sehr freundlich und familiär untereinander. Es wird viel miteinander unternommen und es gibt kaum Situationen, in denen die Stimmung angespannt ist. Zusätzlich gibt es regelmäßig die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Außerdem arbeitet die Firma merklich nachhaltig. Es wird zielstrebig darauf hingearbeitet die Nummer 1 für färbende Lebensmittel zu bleiben. Deshalb wird viel in Forschung investiert und selbst sehr grundlegende Problemstellungen untersucht. Dies bietet eine ideale Grundlage, um Konkurrenten einen Schritt voraus zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass ich mein Haustier aufgrund der Hygiene nicht mitnehmen darf. Ist aber verständlich
da fällt mir gerade nichts ein
Wünschenswert wäre, wenn es eine Betriebs-Kita gäbe.
Mitarbeiter_innen werden im Vergleich zu ähnlichen Firmen am unteren Ende der Gehaltsskala bezahlt. Es ist wichtig zu erwähnen, dass der Abschluss bei GNT keinen großen Einfluss auf das Gehalt hat. Deshalb verdienen die Mitarbeiter_innen auch mit guten Qualifikationen wenig Geld. Denn die Stellenbeschreibungen passen oft eher auf niedrigere Abschlüsse, als die Personen haben, die solche Stellen besetzen. Leider wird den Mitarbeiter_innen aber kaum bis gar nicht die Möglichkeit geboten aufzusteigen. Zusätzliche Aufgaben werden einfach umverteilt. Die Firma wächst aber schafft ...
Verbesserungsvorschläge
bleibt so wie ihr seid und habt weiterhin den Fokus auf euer Team
Es muss aufgepasst werden, dass gute und motivierte Mitarbeiter nicht "verbrannt" werden und abwandern.
Auch wenn schon sehr viel Zusammenhalt untereinander ist, so sollten weiterhin die Teamevents angeboten und außerhalb des Arbeitens Freiraum für gemeinsame Zeit geschaffen werden.
Ein regelmäßiges After-Work-Event wäre schön.
Tipps:
1. Wesentlich fairere Bezahlung
2. Aufstiegsmöglichkeiten
3. Arbeitszeiterfassung, Überstundenabbau ermöglichen, mehr Urlaubstage, Überstunden bezahlen
4. Neue Mitarbeiter:innen einstellen um vorhandenes Personal zu entlasten
5. Weniger Druck auf Mitarbeiter:innen ausüben
6. In das Wohl der Mitarbeiter:innen investieren z.B. Betriebskantine
7. Mehr Zeit für Führungskräfte, sodass diese einen realistischen Überblick über anstehende Themen behalten können.
8. Moderner werden in Hinsicht Homeoffice.
Die Schaffung eines neuen Sportangebotes nach dem Wegfall eines anderen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von GNT Europa ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann stolz sein für das Unternehmen arbeiten zu dürfen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNT Europa ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt auf den Vorgesetzten darauf an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn man etwas bewege will, dann bekommt man die Möglichkeiten; Einsatz zahlt sich aus
Es gibt viele Weiterbildungen und man kann offen über Karrieremöglichkeiten sprechen und es wird großer Wert darauf gelegt, das Personal weiter zu schulen
Karriere im Bezug auf Führungspositionen ist in Bezug auf der Größe beschränkt möglich, aber jeder kann Weiterbildungen besuchen und hat ein großes Verantwortungsgebiet, welches einem befähigt immer dazu lernen zu können.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren stark zurückgeschraubt
Es wird viel wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt, um aus jedem so viel Potential wie möglich zu holen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GNT Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GNT Europa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GNT Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GNT Europa als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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GNT Europa
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GNT Europa
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft