Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenViele Mitarbeiter sind sehr lange im Unternehmen, der Zusammenhalt ist super, keiner steht über dem anderen, Chef war umgänglich - hatte immer ein offenes Ohr.
Pünktlich das Gehalt auf dem Konto ist Kaffee umsonst das war es auch schon
Jeder wird gleich behandelt und kann mit Engagement neue Aufgabenfelder übernehmen. Flache Hierarchien
Krisenfester Arbeitsgeber.
Lockere Atmosphäre, alle duzen sich, helle Büroräume
Ohne Arbeitsrechtschutz würde ich nicht anfangen. Kündigung aus betrieblichen Gründen, aber neue Mitarbeiter einstellen. Kündigung per Post, ohne vorherige Ankündigung
Kein Respekt zu den langjährigen Mitarbeitern.Neue Angestellte verdienen mehr als langjährige
Den Umgang untereinander, wenig Hilfsbereitschaft, schlechte Einarbeitung, weil einfach nicht die Zeit und genug Mitarbeiter da sind.
Manchmal sind interne Prozesse etwas langwierig.
Alles schon genannte. Ihr könnt das besser. Angeblich ist die Firma so toll und wächst immer weiter aber die Mitarbeiter merken nichts davon.
Seine langjährigen Mitarbeiter schätzen nicht auf jeden daher gelaufenen hören.
Waren wirklich schöne Jahre - habe ich keine! Wegen der Familie bin ich weggezogen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, über den Tellerrand hinaus schauen und mal überlegen, ob es förderlich ist, wenn das Klima so bleibt. Zudem sollte man über eine Überstundenregelung nachdenken und an der einen oder andern Stelle noch jemanden einstellen. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, aber unter diesen Umständen bleiben sie auch nicht.
Ist man mit den zugeteilten Aufgaben unterfordert oder nicht glücklich, unterstützt der Arbeitgeber beim Wechsel in ein neues Aufgabengebiet.
Mehr auf die Kommunikation und weiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Godske Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man in einer Gruppe ist hält man schon zusammen
Konnte so einen Zusammenhalt nicht in meinen folgenden Jobs wieder finden
Wenn's draufankommt steht man nicht alleine da. Ansonsten kann man gerade vor allem auf die älteren Kollegen zählen, da sie einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Eine sehr bunt gemischte Truppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Godske Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Chance auf Karriere
Keine Weiter- und Fortbildungen und keine Aufstiegschancen.
Nur eine Führungsposìtion.
Keine pers. Weiterbildung gewünscht
