Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeJeder wird gleich behandelt und kann mit Engagement neue Aufgabenfelder übernehmen. Flache Hierarchien
Krisenfester Arbeitsgeber.
Lockere Atmosphäre, alle duzen sich, helle Büroräume
Kostenloser Kaffe und viele Parkplätze.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Den Umgang untereinander, wenig Hilfsbereitschaft, schlechte Einarbeitung, weil einfach nicht die Zeit und genug Mitarbeiter da sind.
Manchmal sind interne Prozesse etwas langwierig.
Alles schon genannte. Ihr könnt das besser. Angeblich ist die Firma so toll und wächst immer weiter aber die Mitarbeiter merken nichts davon.
Gehalt
Zusatzleistungen
Druck von der GF
Mangelnde Kommunikation von der GF
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, über den Tellerrand hinaus schauen und mal überlegen, ob es förderlich ist, wenn das Klima so bleibt. Zudem sollte man über eine Überstundenregelung nachdenken und an der einen oder andern Stelle noch jemanden einstellen. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden, aber unter diesen Umständen bleiben sie auch nicht.
Ist man mit den zugeteilten Aufgaben unterfordert oder nicht glücklich, unterstützt der Arbeitgeber beim Wechsel in ein neues Aufgabengebiet.
Mehr auf die Kommunikation und weiter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
An die Inflation und Kostensteigerung angepasste Löhne, wöchentliche Teamrunden, gewisse Grüppchen trennen oder zurechtweisen, Hilfsmittel wie Hubtische, ein modernes Warenwirtschaftssystem, ein anderes Lagersystem, Weihnachts- und Urlaubsgeld und einfach mal mehr die Mitarbeiter loben bitte.
VERSANDLEITER ENTLASSEN
Der am besten bewertete Faktor von Godske Group ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich ist die Tätigkeit interessant, vielseitig und macht Spaß. Mit einem entsprechenden Arbeitsumfeld und Team würde es richtig Spaß machen.
Die Kollegen sind interessanter wie die Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Godske Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
'Mülltrennung' aber Plastikbeutel, die eigentlich noch einwandfrei sind, werden sauber und nach einmaliger Nutzung in Massen entsorgt. Plastik ohne Ende.
Inakzeptabel
Nicht wirklich vorhanden
Mülltrennung klappt zum Teil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene Einstellung gegenüber Weiterbildungsvorstellung ist immer gegeben
Ersthilfe Kurse und Staplerschein sonst keine Weiterbildungen bekannt.
Keine Chance auf Karriere
Keine Weiter- und Fortbildungen und keine Aufstiegschancen.
Nur eine Führungsposìtion.
Keine pers. Weiterbildung gewünscht
