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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär, sehr loyale Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, wenn es drauf ankommt. Trotz Stress gab es untereinander oft viel zu Lachen.
Die Geschäftsführung arbeitet hart daran, das Unternehmen durch Zertifizierungen interessanter für den Markt zu machen und denkt in dieser Hinsicht zukunftsorientiert.
Sehr gut und übersichtlich durch Corona gesteuert, klare Kante gegen Mobbing gezeigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Zuspruch zwischendurch, alles muss eingefordert werden, Jahresgespräche für Ma's fehlen, dementsprechend auch Zievereinbarungen.
Work-Life-Balance, teils veraltete Strukturen. Der Ton untereinander ist meiner Meinung nach oft respektlos, Stress wird ungefiltert an anderen ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem patriarchalen Denken und Handeln, für klare Strukturen im Ablauf und in Abteilungen sorgen, Kommunikation erhöhen, Mitarbeiter (nicht nur Vorgesetzte) anerkennen fördern durch Schulungen Richtung digital.
Mehr "Benefits" für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einführen - evtl. Arbeitszeitenmodell ändern und flexibler gestalten, um so auch für jüngeren Nachwuchs attraktiv zu sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Göbel+Lenze Direktmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb meines Bereiches in der Kundenberatung war der Zusammenhalt außerordentlich. Auch bei hoher Arbeitsbelastung wurde man nie im Stich gelassen, und wenn es einem nicht gut ging, hatten viele Kolleginnen und Kollegen stets ein offenes Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göbel+Lenze Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Göbel+Lenze Direktmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göbel+Lenze Direktmarketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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