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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind sehr lecker.
Arbeitszeiten und Termine lassen sich meistens gut vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in allen Bereichen, vorallem Hygiene beim Putzen.
Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache als Vorraussetzung.
Reparieren wenn etwas defekt ist und nicht alles schleifen lassen.
Änderungen erklären und nicht nur mitteilen.
Nicht durchgehen Kassen wenn männliche Mitarbeiter grundlegende Arbeiten wie reinigen und Inventur verweigern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Götz - Brot ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich sehen kann. Sind alle gleich behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Götz - Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Götz - Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Götz - Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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