Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt- nette Kollegen
Sehr kompetente faire Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist sehr effektiv.
Team Zusammenhalt war wirklich top
Das kollegiale Miteinander.
Selbstständigkeit wird unterstützt - wenn man die Verantwortung anzunehmen weiß. So produzierte die Firma schon mehrere später Selbstständige, viele davon noch heute in Kontakt zum ehemaligen Arbeitgeber.
- katastrophaler Mitarbeiterumgang und -kommunikation durch die Führung
- Auch im Urlaub bzw. im Krankenstand wird erwartet, dass man täglich seine E-Mails checkt und bearbeitet.
- keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden sind normal und werden auch erwartet
- Wissenslücken müssen außerhalb der Arbeitszeit in Eigenregie gefüllt werden, ansonsten wird man gerne mal von der Führung bloßgestellt
- Neue Projekte können nur schwer angeschoben werden, da sich die Firma im Dauer-Reaktionsmodus befindet und die Geschäftsführung nicht gerade entscheidungsfreudig ist.
- Hier wird ...
Einige Kollegen werden nicht gerade nett behandelt
Die mangelnde Kompetenz der Führung.
Die geringe Wertschätzung durch die Leitung und die schlechte Work-Life-Balance.
Wer seine Wissens- und Leistungslücken nicht in Eigenregie schließt, kann leicht unter die Räder geraten. Dies ist dann nur teilweise Schuld des Arbeitgebers.
- Geschäftskonzept überdenken
- Mitarbeiterführung- und kommunikation überdenken
- Digitale Aufstellung überdenken
- Sozialverhalten des Unternehmen gegenüber seinen Mitarbeitern ändern
Führung dringend zu wechseln ...
Unbedingt Führung austauschen!!!!!
Über die Firmenstruktur könnte nochmal nachgedacht werden
Mehr Freiraum bei Entscheidungen. Freizeit auch wirklich als freie Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoingPublic Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird als Incentive betrachtet und ist nicht üblich.
Fortbildung werden kaum gefördert, Weiterbildung nur wenn aus Firmenzwecken notwendig.
sehr eingeschränkte Möglichkeiten
