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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge1. Man muss von 09:30-18:00 am Freitag arbeiten........, wenn nicht genug Lizenzen da sind!!!
2. Der magische Obstkorb, manchmal auch alte Osterschokolade
3. Hundegebell, somit kann man sich super konzentrieren. Allergien? Egal! Nimm es hin und schluck.
Es gibt nichts mehr hinzuzufügen. Lasst die Finger von diesem Betrieb. Es gibt viel bessere. Ihr betretet nur noch ein sinkendes Schiff, das sagen 50% aller Angestellten.
Wo soll man da nur Anfangen? 1. Mündliche Verträge sollten eingehalten werden (ein Mann, ein Wort). 2. Unfaire Behandlung sein lassen. 3. Führungspositionen besser schulen. 4. Klare Ziele aufzeigen. 5. Absprache von Führungspositionen, da sonst 4 Quellen vorhanden sind und alle etwas anderes wollen. 6. Bei Problemen oder Anmerkungen einfach mal reden, statt das Kind in den Brunnen fallen zu lassen. Wir alle sind Menschen, die wachsen können. 7. Keine dummen ausreden benutzen, wie deine Generation.
Der am besten bewertete Faktor von Goth Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind cool und nett, aber eine Führungsposition macht alles kaputt. Es entstehen Ungerechtigkeiten, obwohl man die selbe Anstellung hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goth Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein tolles System, und nennt sich ausbildungsintegriertes Studium. Man lernt alles über die Firma, bekommt sehr viele Skills vermittelt (mit Glück) und dann muss man sich einen neuen Job suchen. Weiterbildung innerhalb der Firma gibt es nicht.
