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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitszeiten sind echt gut. Kaffee und Tee gibt es kostenlos. Freie Tage für Arzt etc. sind kein Problem. Gehalt kommt immer pünktlich.
Aebeitszeiten, Klima,
Es finden regelmäßige Schulungen zu Datenschutz und Arbeitsorganisation statt. Die Stimmung und der Zusammenhalt ist hervorrragend. Die Flexibilität hinsichtich Arbeitszeiten ist ebenfalls bestens.
Sonntage und Feiertage sind frei
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitslast zwischen Sommer und Winter ist gravierend, was an der Art und Weise des Geschäfts liegt. Schön wäre es, im Winter auch etwas mehr Entspannung zu haben, aber das Weihnachtsgeschäft belastet schon.
Zahlt schlecht, kein Wasser für die Angestellten im Sommer, Angestellte, die eine indiskutabel Leistung erbringen werden jahrelang mitgezogen auf Kosten der Anderen
Leider keine Kantine
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Handelsunternehmen mit schlanker Organisation, kleinen Dienstwegen und klarem Konzept. Eine Kantine / Essensorganisation wäre vorteilhaft, wobei es verständnlich ist, da viele Kollegen in Teilzeit beschäftigt sind.
Kompetente Führungskräfte einstellen die sich den Angestellten gegenüber professionell verhalten.
Den Mitarbeitern mal mehr geben als man vom Gesetz her vorgeschrieben dann fühlen sie sich auch eher mal wertgeschätzt.
Regelmäßige Firmenveranstalltungen wären schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GOURVITA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Kolleginnen alle sind hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GOURVITA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GOURVITA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOURVITA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOURVITA
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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