Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Möglichkeit des Homeoffice.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang untereinander hervorzuheben. Alle Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und respektiert.
Die verschiedenen Themengebiete, die von der gpaNRW bearbeitet werden, schaffen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Die Arbeit erfolgt insgesmat effizient und zielorientiert.
Keine Fehlerkultur und Unverständlnis im Präsidium für die Arbeitsweise in der Prüfung.
Es ist dringend notwendig die Art der Finanzierung der Prüfung zu ändern. Daraus entsteht ein zu hoher Arbeitsdruck.
Der am besten bewertete Faktor von GPA NRW ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten schon lange im Homeoffice. Ca. seit 2006. Das ist Fluch und Segen gleichzeitig. Manche kommen super damit klar, aber manche können sich nicht abgrenzen und arbeiten Zuviel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPA NRW ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden mit ihren Problemen allein gelassen. Projekt e sind wichtiger als Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten sind nicht so gut wir ursprünglich geplant.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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