Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Möglichkeit des Homeoffice.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang untereinander hervorzuheben. Alle Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und respektiert.
Die verschiedenen Themengebiete, die von der gpaNRW bearbeitet werden, schaffen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Die Arbeit erfolgt insgesmat effizient und zielorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fehlerkultur und Unverständlnis im Präsidium für die Arbeitsweise in der Prüfung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend notwendig die Art der Finanzierung der Prüfung zu ändern. Daraus entsteht ein zu hoher Arbeitsdruck.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von GPA NRW ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das gute Sozialverhalten der Prüfer im Außendienst ist das Image recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPA NRW ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden mit ihren Problemen allein gelassen. Projekt e sind wichtiger als Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten sind nicht so gut wir ursprünglich geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPA NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet GPA NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPA NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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