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graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft mbh als Arbeitgeber
graf-schwerin
dienstleistungsgesellschaft
mbh
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Löhne, Gutscheine, Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterwasser
Arbeitszeiten und Gehalt individuell verhandelbar
Die Kompetenz, Kommunikation und das Miteinander
Bei der Urlaubsplanung werden die wünsche so gut wie möglich akzeptiert.
Feiertags frei.
Arbeitszeiten familienfreundlich,
Gutschein zum Geburtstag,
Kein Stress
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigungen von Mitarbeitern werden kaum hinterfragt, frei nach dem Motto 'jeder ist ersetzbar" ( durch Leasing )
Richtig schlecht finde ich nichts
Keine Komunikation.
Keine ernstnahme der Mitarbeiter.
Keine gute Organisation von Vertretungskräften.(Leasing)
Angst vor Künfigung bei Meinungsfreiheit.
Wochenende arbeiten,
...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich öfter vor Ort ein Bild machen und persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern aller Bereiche führen. Leider bleiben viele Probleme auf mittlerer Ebene hängen. Dadurch kündigen immer wieder gute langjährige Mitarbeiter, die man mit etwas Motivation durchaus hätte halten können.
Vielleicht nicht soviel Rücksicht auf "Blaumacher"
Der oberste Boss sollte sich mehr einbringen und auch die Abteilungsleitung mehr überprüfen. Man sollte die unterste schicht die , die die meiste Arbeit leistet unterstützen und nicht schlecht behandeln. Die Abteilungsleitung sollte zur unterstützung da sein! Man könnte ab und an mal die Mitarbeiter Persönlich nach Meinungen fragen ohne das man gleich angst haben muss gefeuert zu werden. Denn durch die mittlere Instanz( Abteilungsleitung) wird nie etwas nach oben dringen. Und man sollte jmd der gute Arbeit leistet auch ...
Man sollte die raus schmeißen die schon in der Probezeit ständig krank machen sonst gehen die die was können und arbeiten wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind im großen und ganzen gut. Es gibt kostenloses Mineralwasser
Moderne, freundliche Arbeitsplätze
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach persönlicher Stimmung, teilweise verletzend
Das schlimmste was ich bisher erlebt habe und ich rede nur von der Abteilungsleitung. Die denken die sind der Boss u können sich alles erlauben. Wenn bescherden über sie selber eingehen wird das vertuscht u erreicht nicht mal den obersten Chef. Sie behandeln uns von oben herab. Man bekommt bei vielen sachen die nicht gerechtfertigt sind anmecker und sie sind aber Selber nicht besser obwohl sie ein vorbild sein sollten. Selber bekommen sie auch nichts organisiert. Uns fehlen immer Arbeitsutensilien, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fördern die Weiterbilding betrieblich und durch Bildungsträger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei graf-schwerin dienstleistungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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