Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
International präsent.
- Gleitzeit (beschränkt)
- Gute Bürolage
Wo ein Wille, da ein Weg! Man kann sich weiterentwickeln und in andere interessante Aufgaben auch quereinsteigen. Hier wird man unterstützt.
Es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Obst frei Haus.
Gemeinsame sportliche Events werden organisiert (Laufen oder Volleyball)
Einen Zusammenhalt wie hier habe ich in meinem Berufsleben bislang nicht kennengelernt, wie eine große Familie.
- Es gibt keine Gleichberechtigung!
- Wenn man sich entscheidet den Betrieb zu verlassen, wird man schlecht behandelt und es wird mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht
- Es fehlt jegliche Professionalität
- Missmanagement und eine sehr schlechte Leitung die zu hohen Mitarbeiter-Verlusten geführt hat
- Sehr schlechte Gehälter
Ausbeutung aller übelster Sorte, keinen ganzen Tag Gleitzeit auch bei 250 Überstunden im Jahr.
Kann absolut nichts schlechtes sagen
- Für Gleichstellung aller Mitarbeiter sorgen, ohne wenn und ohne Ausnahmen
- Höhere Gehälter
- Einen Betriebsrat gründen
- Für ein modernes Arbeitsumfeld sorgen
- Die Mitarbeiter wertschätzen
Noch mehr Zusammenarbeit mit anderen Standorten der Firma und mehr internationale Projekte wären toll
etwas mehr Kommunikation zwischen Leitung und MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRE-Gauff Rail Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln. Es werden keine Weiterbildungen für das Personal vorgesehen.
