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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die Atmosphäre untereinander
- Hohe Transparenz zwischen Vorgesetzten und Kollegen
- wunderschöne Räumlichkeiten, viel Platz
- es gibt wirklich guten Kaffee, Getränke werden gestellt (Wasser, Cola, Cola Zero, Milch, Hafermilch) ich finde das sehr nennenswert, da ich nicht viele Arbeitgeber erlebt habe, die all das zur Verfügung stellen möchten.
- gemeinsame, spontane Unternehmungen nach der Arbeit
- super zuverlässige Kollegen - meine Erfahrung ist, dass alle sehr professionell und zuverlässig Arbeiten. Es herrscht viel Selbstständigkeit.
- Raum für Ideen, ...
Bewertung lesen
Starkes Team und tolle Kolleginnen und Kollegen
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Die inhaltliche Arbeit macht Spaß und passt zur Jobbeschreibung, wertschätzende Kollegen
Sehr dynamisches Team mit kurzen Wegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von der inhaltlichen Arbeit und den Kollegen her wäre ich gerne geblieben, aber meiner Meinung nach ist eine der beiden Führungskräfte nicht zur Personalführung geeignet, sodass ich mich entschieden habe zu wechseln.
Ich empfinde die Kommunikation der Führung sowohl nach innen als auch nach außen als intransparent und unehrlich. Beispielsweise werden Kunden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können und von Absprachen mit Mitarbeitern wird beliebig abgewichen.

Verbesserungsvorschläge

Restaurants und Supermärkte für Lunch sind vorhanden. Ein direktes Lunch-Angebot am Standort wäre super.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenplan ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für Weiterbildung ist keine Zeit, hat meiner Einschätzung nach auch keine Priorität für Führung und verbindliche Karrierepfade werden nach Belieben abgewandelt, verzögert oder gar nicht umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greenplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Greenplan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenplan als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenplan
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greenplan
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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