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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungIch wurde dort nach meinem Einstieg als angestellter Steuerberater sehr freundlich aufgenommen und stets fair behandelt, z. B. habe ich von Anfang an interessante Mandate bekommen und nicht die "ungeliebten Problemfälle". Besonders hervorzuheben ist der menschlich wertschätzende Umgang über alle Hierarchiestufen, was sich auch in einer insgesamt geringen Fluktuation in der Mitarbeiterschaft wiederspiegelt. Durch den guten Ruf der Kanzlei bestehen viele gehobene und interessante Mandate, was zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag verhilft.
den stets freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern
ggf. Mitarbeitergespräch (runder Tisch) zum Informationsaustausch
Die Chefs sollen die Mitarbeiter mehr kontrollieren und denen nicht zu viel Freiraum geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groll, Gross & Steiner Rechtsanwälte und Steuerberater PartmbB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen haben ständig gelästert, besonders über die Chefs...aber auch über Kollegen die nicht dabei waren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden jederzeit Fortbildungen ermöglicht, auch während der Arbeitszeit.
