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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteIch rede für mehrere ehemalige Arbeitnehmer, die sas Unternehmen aus gesundheitlichen und / oder psychischen Gründen verlassen mussten.
Depressionen und sogar ein Herzinfarkt waren bei den entstandenen Krankheitsbildern dabei.
Der am besten bewertete Faktor von günter hartmann tabakvertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In bestimmten Abteilungen passabel. Firmenweit schlecht - Geläster.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere, bzw. Weiterbildung nicht möglich. Trotz guter Arbeitsleistung jahrelange Stagnation.
