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Günzburger Steigtechnik GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Günzburger Steigtechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterrabatte einführen

Pro

Super Betriebsklima aufgrund guter Kollegen. Viele Freizeitangebote, die freiwillig angenommen werden können. Familiärer Zusammenhalt.

Contra

Zu wenig Mittagsangebote. Zu wenig Mitarbeitervergünstigungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Günzburger Steigtechnik GmbH
  • Stadt
    Günzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Feb. 2016 (Geändert am 10.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt. Leider brodeln zwischen den Abteilungen kleine Machtkämpfe, die auf dem Rücken derer ausgetragen werden, die eigentlich dem Wohl der Firma Tag für Tag arbeiten.
Die fast akzeptabele Atmosphäre ist zum größten Teil den Kollegen zu verdanken.
Vieles ist inzwischen zur Selbstverständlichkeit geworden, wo früher dafür Anerkennung bekommen wurde. Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter wird durch Kontrollen weiter untergraben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte legen ihr Hauptaugenmerk auf die Zahlen.
Die Belange der Angestellten werden angehört, aber es wird nichts unternommen.
Dies wirkt sich stark auf die Stimmung der Mitarbeiter aus.
Die Fehlerkultur und der Vorgesetzte nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, trägt nicht zu einer Verbesserung bei.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top.
Selten hatte ich in anderen Unternehmen bessere Kolleginnen und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und zum großen Teil abwechslungsreich.
Wäre die Arbeitsbelastung nicht so hoch, würden sich auf Grund von mehr verfügbarer Zeit,sicherlich noch einige interessante Aufgaben hinzukommen können.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert einseitig gut.
Es sind regelmäßige Besprechungen gewünscht, die aber so häufig stattfinden, dass man das eigentliche Ziel dieser nicht mehr verfolgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist meiner Meinung nach ein großer Pluspunktin der Firma zu finden.
"Ältere Kollegen" werden gut in das Team integriert und Aufgaben dementsprechend zugewiesen.
Selbst bei anstehendem Personalwechsel werden diese in andere Bereiche eingegliedert, um Kündigungen zu vermeiden.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet viele interne Schulungen, die Mitarbeiter für Mitarbeiter erstellen, an.
Mitarbeiterwünsche zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewünscht,werden aber sehr schleppend umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dieses Thema ist sehr subjektiv. Der Gehaltseingang ist in einem gewissen Rahmen als pünktlich zu beurteilen.
Dadurch, dass die Firma keinem Tarifvertrag angeschlossen ist, werden Erhöhungen bedingt mitgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma sind sehr unterschiedlich.
In manchen Abteilungen ist es vorbildlich( Hardware, Klimaanlage, großzügige Arbeitsplätze usw.), wobei es bei anderen Abteilungen an keinen Dingen wie ausreichende Anzahl Drucker, sehr eingeschränkte Platzverhaltnisse usw. mangelt.
Auf Mitarbeiter Bedürfnisse wird auch nach mehrmaligen Anforderungen kaum reagiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einerseits sind Photovoltaik Anlagen auf den Hallen installiert, andererseits werden Resorcen leichtfertig für Belangloses verschwendet.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet eine Anzahl von Freizeitaktivitäten,z.B. Kegelgruppe, Laufgruppe für die Mitarbeiter an.
Jedoch wird dies auf Grund der Tatsache, dass viele Mitarbeiter dauerhaft an und über ihren Belastungsgrenzen arbeiten,nicht genutzt,da diese auch "mal" von der Firma abschalten wollen und müssen.

Image

Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist gut.
Die Stimmung der einzelnen Mitarbeiter ist leider nicht mehr die Beste und nimmt leider langsam ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit offenen Augen und Ohren durch die Firma gehen, die Tatsachen objektiv betrachten und keine 2 Klassengesellschaft entstehen lassen.
  • Vertrauen in die eigenen, sehr guten und noch angagierten Mitarbeiter haben.

Pro

Der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist besonders hervorzuheben.

Contra

Die Anregungen der Mitarbeiter werden nicht bzw. kaum gehört, bzw. es ist leider keine Besserung in Aussicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Günzburger Steigtechnik GmbH
  • Stadt
    Günzburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • z. B. günstigeres Mittagessen für Beschäftigte anbieten

Pro

Familienfreundlichkeit, Sozialleistungen, Arbeitsklima und Miteinander

Contra

keine Tarifbindung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Günzburger Steigtechnik GmbH
  • Stadt
    Günzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Günzburger Steigtechnik GmbH
4,18
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
100.534 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
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