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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes & junges Team, interessante und vielseitige Aufgaben, Arbeit und Projekte direkt mit dem Kunden und Produkten, direkte Einbindung in den Agentur-Alltag und Selbstständigkeit.
Ich habe das Team sehr in mein Herz geschlossen und freue mich sehr weiterhin mit Ihnen in Kontakt zusein!
Den Einblick, den man in die Branche bekommt, die gute Laune auf der Arbeit, die Hilfsbereitschaft, die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird es viel zu stressig bei Events.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Arbeitgeber nicht nur empfehlen, die geleistete Arbeit angemessen zu kompensieren, sondern auch das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern grundlegend zu ändern. Es sollte nicht schwer sein, eine angenehme Person zu sein und den grundlegenden Respekt vor anderen zu wahren. Rollen und Aufgaben im Arbeitsumfeld können erst dann ernst genommen werden, wenn es zumindest ein Mindestmaß an Respekt und Wertschätzung gibt. Die passiv-aggressive Atmosphäre, insbesondere das Verhalten der Mitarbeiterin, die mittlerweile zur Unternehmensführerin aufgestiegen ist, muss sich ändern.
Es ...
Einen respektvolleren Umgang pflegen, die Praktikanten nicht von oben herab behandeln.
Ein Tag zum Ausatmen nach Pressetagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Guido Boehler Communications ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen hat die Agentur ein super Image.
Das Image nach außen ist super!
Das Image der Firma nach außen scheint gut zu sein.
Einen sehr guten Image in und außerhalb der Firma. Nach dem Praktikumsende von Menschen, die in einer anderen Branche tätig sind, nur Gutes von GBC gehört.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guido Boehler Communications ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern geben.
Streng, sehr verstaubte Ansicht, wenig konstruktive Kritik, zum Teil sehr persönlich und verletzend
Streng, wenig konstruktive Kritik, sondern eher persönlich und verletzend.
Man wurde von oben herab und wie das Mädchen für Alles behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe in meinem Praktikum sehr viel für mich als Person, sowie über den Bereich PR gelernt. Es war stets das Ziel der Agentur auf die Stärken der Praktikanten einzugehen und diese zu fördern. Mit regelmäßigen Präsentationen wurde sichergestellt, dass der Praktikant ein Profi in wichtigen Themen der PR wird.
Man lernt sehr viel über die PR und Verlagsbranche mit vielen Kontakten! GBC bereitet einen gut auf das spätere Berufsleben vor.
Guter Einstieg in die PR, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr kleines Team, wenige Aufstiegschancen.
Kleine Agentur, nicht so große Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guido Boehler Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Guido Boehler Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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