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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geschäftsfeld im sozialen Bereich. Das ist wichtig.
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Behinderte, benachteiligte Menschen werden Sehr gut betreut und unterstützt, angeleitet, wahrgenommen......
Ausländische Mitarbeiter werden vorbehaltlos eingestellt
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Arbeitstechnischen Freiraum
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterführung; Es wird von oben herab entschieden, ohne Rückkopplung zur Basis, Psychospielchen bei Arbeitsdruck, sachliche Kritik wird persönlich genommen oder lächeflich gemacht
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lebt in seiner eigenen Blase, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Es wird nichts für Teambildung getan, nicht einmal betriebliche Weihnachtsfeier gibt es.
Langjährige Zugehörigkeit wird nicht adäquat berücksichtigt [gar nicht]
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal schulen, Kommunikation verbessern, Team stärken, Gehälter branchenüblich und an Qualifikation anpassen
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Kommunikation
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Teamtage, Supevision wären gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GWW Pasewalk ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeit an sich macht Spaß
5
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könnte möglich sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWW Pasewalk ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine offene Kommunikation, nur "Ansagen" von oben nach unten.
1
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Katastrophe
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nur für bestimmte Mitarbeiter
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GWW Pasewalk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GWW Pasewalk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GWW Pasewalk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GWW Pasewalk als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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