Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Spende ( Gehalt),...hat wer schon das einlagige Toilettenpapier erwähnt!?
Ich fand eigentlich alles gut. Ich bin dankbar für die Zeit und vermisse die Zeit teilweise auch.
Ist nicht mehr so viel und wird stetig weniger
Geht leider seit 2019 gegen Null!!
Das kostenlose trinken von wasser
Das man sich nicht aktiv in das Geschehen einbringen kann. Und man immer auf der Stelle bleibt.
Man weiß garnicht wo man anfangen soll .
Das der Bauleiter 120k verdienen kann und der Kommissionier keine 50 Cent mehr bekommen darf.
Das er sich null für sein Personal interessiert und dass alles abgelehnt wird
Inkompetenz lässt grüßen, nur Blender, taube und blinde Menschen am Werk
IG metal Tarifvertrag
Arbeitnehmer freundlicher werden
Mehr für den Mitarbeiter tun
Auch mal ein Lob an die Leute teilen
Qualität statt Quantität
Hier auf kanunu nicht bewertungen kaufen oder Leute dafür beauftragen
Zurück zu alten Wurzeln ,hat mal sehr gut funktioniert! unbedingt einige Führungskräfte austauschen gegen welche mit Kompetenz und Empathie
Setzt endlich Leute in Führungspositionen, die wissen was Sie tun und das Talent bzw. Die entsprechende Qualifizierung mitbringen!!
Sich mit den erfahrenen Mitarbeiter unterhalten . Nicht mit frisch Studierende Kollegen neue Außenlager eröffnen
Regelmäßige Feedbackgespräche um Dinge oder Angewohnheiten die einem selber nicht auffallen zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von PohlCon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nur in der jeweiligen Abteilung sehr gut. Übergreifend auf andere Abteilung zum größten Teil sehr sehr schlecht
In der Produktion unter den Kollegen super alle hören Positionen kann man vergessen
In unserer Abteilung sehr gut.
Ich habe mich morgens immer auf meine Kollegen gefreut. Man hatte den vollen Rückhalt.
Unterschiede je nach Standort, aber Fokus der Firma liegt auf Teamwork und das Spürt jeder. Mein Team ist genial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PohlCon ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ist Kommunikation gut aber alles darüber hinaus ist katastrophal. Jeder ist sich selbst der Nächste und es wird gegenseitig nur blockiert.
Es regnet nicht, es hagelt…
Katastrophale Kommunikation
Es wurde mal ein Gedanke daran verschwendet dieses umzusetzen, mehr aber auch nicht
Man ist auf sich alleine gestellt man erfährt nur durch eigenarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Meinem Kollegen wurde die Möglichkeit gegeben eine Schulung zu absolvieren. Aber das meiste lernt man im täglichen Geschäft.
Wer Weiterbildung möchte und sinnvolle Vorschläge bringt, bekommt diese auch.
Null, nichts. Horizont ERREICHT. Gibt keine Möglichkeiten.
Kaum möglich nur durch kriechen an der richtigen Stelle
Karriere war eher schwierig zu machen, kommt allerdings auf den Bereich an. Weiterbildungen, werden je nach Bereich, auch genehmigt ...
