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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bürohund ist ein zusätzliches plus!
Familiär, Fair und immer Freundlich.
Das Meiste habe ich bereits genannt. Sehr gute Position und Akzeptanz im Markt, teamorientiertes Denken und ein guter Geist stechen besonders hervor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Punkte derzeit vorhanden.
Unkollegial, keine Diskussionsebene vorhanden, keine faire Kommunikationsbereitschaft, keine fachliche Kompetenz
Contra
Überteuerte Produkte, unterdurchschnittliche Performance der eigenen Fonds, keine Führungsqualitäten
In der Vergangenheit wurde NICHT teamorientiertes Verhalten ZU lange geduldet. Aber das ist ja vorbei...
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sind keine Verbesserungsvorschläge notwendig.
Der aktuell eingeleitete Wandel ist auf einem guten Weg. Keine gravierenden Änderungen nötig.
Schlüsselpositionen sollten mit qualifiziertem Personal besetzt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HAC VermögensManagement ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Man kann gerne seine eigenen Ideen einbringen und vewirklichen!
Extrem vielseitige Aufgabenstellungen, Abwechslung und sehr steile Lernkurven seit dem ersten Tag!
Die Aufgaben sind an sich schon spannend. Aber jeder hat auch die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich um weitere interessante Projekte zu erweitern. Unternehmerisches Denken schadet dabei keinesfalls.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAC VermögensManagement ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spärlicher Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Ausschließlich von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird verstärkt auf Eigeninitiative und externe Weiterbildungsmaßnahmen gesetzt.
Keine Förderung erkennbar.
Weiterbildungen werden nicht gern gesehen und weder finanziell, noch mit Freizeit unterstützt.
Kaum aktive Förderung / Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAC VermögensManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HAC VermögensManagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAC VermögensManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAC VermögensManagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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