Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier hat man jedes zweite Wochenende Frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zur Zeit alles außer das es jedes zweite Wochenende frei gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Hadag sollte anfangen, dass Ruder rumzureißen um den Eisberg der nicht mehr weit weg ist, zu umfahren, ne menge gegen den entstandenen Imageschaden tun und nicht glauben, dass das mit einer guten Lohnrunde getan ist, denn das ist nur ein kleiner Teil der unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HADAG Verkehrsdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Prinzip gut, allerdings verlassen viele Mitarbeiter, dass Unternehmen, so dass ziemlich viel unruh herrscht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HADAG Verkehrsdienste ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HADAG hat mal am besten von allen bezahlt, in den letzten 5 Jahren hat man es allerdings geschafft, zum Schlecht zahlenden Arbeitgeber im Hamburger Hafen zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man immer schön Ja sagt vllt Betriebslenker?
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.