Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyRespektvoller, freundlicher Umgang.
Sehr dynamisches Unternehmen.
Es findet eine rege und gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Visionen, Ziele und sonstige Themen der Firma statt, sodass die Arbeitnehmer immer auf dem Laufenden sind. Der Arbeitgeber legt grundsätzlich sehr viel wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und sorgt auch auch für die nötige Mitarbeitermotivation.
Vertrauen ein jeder macht seine Arbeit bestmöglich.
Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter durch viele Leistungen, auch während der Arbeitszeit!
Eine Vision des Unternehmens fehlt, eine langfristige Perspektive fehlt. Für jemand der langfristig planen möchte, tut sich etwas schwer.
Die Möglichkeit zu geben, Studenten und Azubis, in den Auslandsniederlassungen Auslandserfahrungen zu sammeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hägele (Cleanfix) ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein equalpay bei Frauen und Männern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man gute Übernahmechancen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
alle Mitarbeiter bekommen Schulungen und werden gefördert
