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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich immer pünktlich den Lohn bekommen !!!
Gehalt ist immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiternrechte auch die Gesetzlichen sind nichts gehalten und obwohl mehrere Mitarbeiter melden sich bei der Betriebsrat, der macht nichts damit.
Arbeitsstellen sind nicht angepasst
zur Aufgaben zum Beispiel Produktionhelfer tut machinenbedinen...
Es gibst immer wieder weniger Mitarbeiter, aber genau so viel Arbeit,deshalb muss man mehrere Aufgaben übernehmen. Eine Person kann nicht der Arbeit für drei Personen gut gebrauchen, deshalb immer wieder ist irgendwas nicht rechtzeitig oder gar nichts gemacht,so wird das nicht lange funktionieren.
Einfach das ganze Personal stets gut informieren und auch wertschätzen !!! Das wäre sehr wichtig !
Verbesserungsvorschläge
macht einfach zu , damit ist jedem geholfen
Kommunikation !!!
Aber nicht mit irgendwelchem Zeugs, sondern echte Fakten !!! Damit man weiß was los ist ! Mehr Wertschätzung und reale Löhne, nicht nur für die oberen Etagen, die zu viel bekommen…. Sorry, ich vermute mal das die zu viel bekommen….
Offen über aktuelle Situation reden. Mehr Gehalt zahlen
Wenn man gute Mitarbeiter hat muss man alles machen dass er bei dir bleiben will. Gute Arbeitsgeber kann eingene Mitarbeitern und sind für ihm nicht nur ein Zahl.
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Härter ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nachdem was für eine Stelle man hat
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härter ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach schlecht
Hat leider zu viele Jahre gelitten ……
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere…. nur schwierig zu machen , ABER es gibt vereinzelt Fälle wo die Leiter hoch stolpern (Nasenfaktor / wer gut schleimt und kriecht…)
Karriere-Perspektive sind hier gut. Leider um so was wie Schulden Außerhaus ist richtig schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Härter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Härter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Härter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Härter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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