Ihr Unternehmen?
Hagedorn NC GmbH - Werk Lingen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büroleute und die Vorarbeiter, wirklich zu 90 Prozent alles coole Leute. Ich finde wirklich alles super.
-Faire tariflich abgesicherte Bezahlung
- Investitionen der vergangenen Jahrzehnte in Umweltschutzprojekten
- Krisenfeste Arbeitsplätze durch gut nachgefragte Produkte
Deutlich bessere Kommunikation als früher.
Wirtschaftlich Lage nach Neuordnung stabil.
Den Standort der Produktionsstätte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Trennung von Produktionstätten auf der einen Seite (Lingen) und der Verwaltung (Osnabrück). Es fehlt oft an Verständnis, z.B. des Vertriebs, für die Probleme und Belange der Produktion (einschließlich Instandhaltung)im entfernten Werk Schepsdorf.
Leider das Image
Die Einstellung gegenüber seinen MA
Das Mitarbeiter bespitzelt werden durch die TA
Verbesserungsvorschläge
Hagedorn ist für mich Familie. Tolle Leute, tolle Arbeit. Der einzige Kritikpunkt ist der Bau. Ziemlich in die Jahre gekommen.
- Mehr Investitionen für die Zukunft, z.B. moderne Produktionsanlagen (Nitierung, Säurerückgewinnung, zusätzliche Verdrängungsanlage,etc)
- Verwaltung von Osnabrück nach Lingen verlegen
Mehr noch in Soziales investieren.
Mit mehr positiven Impulsen und Signalen die MA an das Unternehmen binden. Die übertriebene Leiharbeiterpolitik überdenken.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hagedorn NC - Werk Lingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Tarifvorteile, erfahrene Kollegen werden respektiert
Alle drei Wochen einen Tag frei "Waschtag"
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagedorn NC - Werk Lingen ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nachdem in welcher Abteilung man Arbeit. Es ist aber generell jeden Tag die selben Abläufe und arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützung bei Fortbildungen sind keine Probleme. Die Unterstützen das!
Gute chancen für Zeitarbeitnehmer eine Festeinstellung als Hilfsarbeitnehmer zubekommen, da immer mehr langjährige, erfahrene und gute MA das Unternehmen verlassen.
Weiterbildung gibt es nicht. Wer etwas lernen will muss es selber tun. Karriere findet hier nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagedorn NC - Werk Lingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hagedorn NC - Werk Lingen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagedorn NC - Werk Lingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagedorn NC - Werk Lingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.









































