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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben eine riesige Metall-Presse
Die gewährten Freiheiten, Gestaltung der Arbeitsplätze und ein Team auf das man Stolz sein kann
Fehlt mir nichts ein.
Sehr innovatives Unternehmen, modernste IT-Landschaft, großzügige Büroarbeitsplätze, kontinuierliche Prozessoptimierung
Moderne Technologien sind reichlich vorhanden aber das Potential wird nicht ausgeschöpft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Vorgesetzten.
Es sollte sich bemüht werden die Work-Life-Balance zu verbessern. Ein Mitarbeiter mit genügend Ausgleich leistet bessere Arbeit und ist umgänglicher.
Er kann nicht mit menschen umgehen.
Gehalt und Atmosphere.
Im Stich lassen bei "unschönen" Sitauationen im Projekt.
Teils zu persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern das Privat/Arbeitsverhältnis in den Umgangsformen nicht merh klar abgegrenzt ist.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ein bisschen netter zu Praktikanten sein.
Die Meinung der Kollegen sollte mehr in Entscheidungen einfließen bzw. berücksichtigt werden.
Führungskraft wechseln.
Führungskraft wechseln!
Die einzelnen Mitarbeiter als größtes Kapital ansehen nicht den aufgeblasenen Maschinenpark!
Es muss begriffen werden das eine so hohe Fluktuation nicht normal sein kann und Gründe haben muss.
Nichts kommt eine Firma so teuer wie ein so hoher wechsel an Arbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Hagl ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde den Zusammenhalt als gut bezeichnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagl ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance für Leute mit Familie
Weit unter dem Durchschnitt
Sehr schlecht!
War Ok, gibt bestimmt Firmen die besser zahlen aber mit den Prämien wars ok.
Die Prämien wurden aber immer weniger und mit einer "leistungsbewertung " verrechnet die nicht ganz durchsichtig und schlüssig war.
Im ersten jahr Kein Urlaubsgeld.
Gute Leistungen und Überstunden werden entsprechend Vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird nicht weiter gefördert in keiner Weise
Es wird sich ständig Gedanken gemacht wer geeignet und auch gewollt ist den nächsten Schritt zu machen
Aufstigsmöglichkeiten gitb es immer und spontan wenn z.b. der eigene vorgesetzte kündigt rutscht man nach. Ob gewollt oder nicht.
Schulungen werden gezahlt aber mit sehr starker Vertragsbindung das man bleiben muss oder sich "frei kaufen" muss wenn man kündigt.
Leistungsbereitschaft und Einsatz wird gefördert! Thema: Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen gibt es nicht. Möchte sich jemand weiterbilden, muss er das in seinem Urlaub machen bzw. Überstunden aufbauen und diese dann dafür nutzen. Mitarbeiter werden dann zum Teil nach ihrer Weiterbildung nicht einmal übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hagl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagl als eher traditionell.
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