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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannenden Aufgaben, tolles Team mit gutem Zusammenhalt. Ich fühle mich hier angekommen
Umweltbewusstsein
Das Mitarbeitern richtig zugehört wird
Man kann etwas bewegen
Alle Kollegen
Nichts mehr
Innovationen, Gehalt immer pünktlich
Nur mein damaliger Vorgesetzter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegiale Zusammenarbeit
Nichts schlechtes , nur verbesserungsfähig
Weltfremdes Verhalten in allen Bereichen
Absolute Überwachung und Kontrolle. Jeder Schritt wird hinterfragt Kein freies arbeiten im Außendienst möglich . Extremer Umsatzdruck . Hände weg , wenn du den Außendienst liebst .. hier nicht! Hagleitner ist in der Zeit der Mitarbeiter- Führung stehengeblieben . Geben aber für' s selbstbefeiern Millionen aus . Die extrem hohe Fluktuation spricht für sich .
Dass nur neue Mirarbeiter für Führungspositionen gesucht werden und nichr intern wie in Östereich
Verbesserungsvorschläge
Das wäre ein abendfülls Thema.
Ist sinnlos mit Bildungsrestenten Personen
Sehr vieles bereits verbessert. Trotz allem, noch Luft nach oben.
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und Leistung
Alles neu bedenken
Mehr Urlaub & Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hagleitner Hygiene Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt, sofern sie Leistung bringen
Es sind viele ältere Kollegen
Die war vorhanden da das Unternehmen gefühlt als Altersheim angesehen werden konnte.
Kann ich nicht viel zu sagen
Keine Altersdiskremination
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagleitner Hygiene Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Es wurde versucht das Gehalt zu kürzen
Unter aller Würde
Für die unbekannt
Zahlung sehr pünktlich. Firmenzugehörigkeit übet die Jahre sollte besser honoriert werden
Keine zusätzlichen Leistungen, Gehalt untertariflich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Funktioniert
Ist dem Unternehmen sehr wichtig
Man kann bis zum Standortentwickler oder Sales Manager oder auch Lagerleiter alles werden und man bekommt auch die Chance, nur der Stress im Gegenzug zum Gehalt macht es oft sehr uninteressant
Aufstieg sehr gut
Unqualifiziertes Personal wird befördert und von denen werden dann Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagleitner Hygiene Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagleitner Hygiene Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagleitner Hygiene Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagleitner Hygiene Deutschland als eher traditionell.
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