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Hamburger 
Staatsoper
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer gut erreichbar ist.
Das Offenheit und Gelegenheit für Fragen erreichbar sind. Freundlichen und bewussten Umgang innerhalb der Ausbildung.
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Spannendes Internationales Kreatives Umfeld.
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Es gibt eine Mitarbeiterkantine. Ein 13. Jahresgehalt sowie vergünstigte Nahverkehrsangebote.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber toleriert sexistisches und rassistisches Verhalten von Mitarbeitern während Auf- und Abbausituationen auf der Bühne. Sehr eingefahrene und alte Arbeitsstrukturen. Im Vergleich zu anderen Thesterhäusern sehr unfamiliär. Generell eine sehr unpersönliche kühle Stimmung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gute Chance zu gehen auf der Bühne
Man sollte den Lästereien nicht so viel Gehör schenken. Es wird wirklich viel schlecht über Andere gesprochen....schlechter Zusammenhalt und Solidarität zwischen Frauen dort.
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Schulungen und Weiterbildungen für Kollegen die zu tief in rassistischen und sexistischen Strukturen stecken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Staatsoper ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Ausbildung anfertigen und montieren von Licht - Sicht - und Sonnenschutzanlagen und Raumdekoration
5
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Spannende Stücke, sowohl Ballett als auch Proben. Ganz nahes Arbeiten mit den Darstellern und hinter der Bühne. Viel Kultur. Wer klassische Kostüme und Musik liebt, wird sich freuen von so viel Kunst umgeben zu sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburger Staatsoper ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten sind vorwiegend Abends, Nachts, Wochenende und Feiertage. Die Proben sind tagsüber. Man kann keinen Urlaub im Laufe des Jahres nehmen. Alle Mitarbeiter haben ihren gesamten Urlaub im Sommer am Stück für 6 Wochen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Offen ist der Weg nach der abgeschlossenen Ausbildung als Raumausstatter.
5
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Es gibt definitiv Aufstiegschancen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburger Staatsoper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Hamburger Staatsoper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Hamburger Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamburger Staatsoper als eher traditionell.
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