Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsverteilung! Es gibt Mitarbeiter, die wenig bis nichts zu tun haben und andere, die nicht wissen, wie sie ihre Arbeit schaffen sollen. Die GF schaut weg nach dem „läuft doch!“ Ja, es läuft IRGENDWIE, da es immer welche gibt, die sich den Po aufreißen, während andere sich den Po platt sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weierentwicklungsmöglichkeiten.
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Mehr vertrauen. Mitarbeiter, die Vertrauen ausnutzen direkt ansprechen und nicht alle darunter leiden lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Oldenburg (HWK) ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büros sind gut ausgestattet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Oldenburg (HWK) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie gesagt, es gibt keine Möglichkeit in eine andere Entgeltgruppe zu kommen bzw. nur für Auserwählte gibt es höhere Eingruppierungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
NICHT möglich!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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