Ihr Unternehmen?
Lockeres Arbeiten.
Kollegen.
Es wird nur nach den Interessen des Betriebes, und nicht der Interessen von Mitarbeitern geschaut.
Es findet kein gutes Gespräch mit Mitarbeitern statt, nur zwischen Tür und Angel.
Es wird geschrien und meist nicht vernünftig geredet.
Urlaub vergibt der Arbeitgeber. Ein großes Manko.
Konflikte werden nicht vernünftig gelöst. Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Es gibt keine Benefits. Spesen werden nicht korrekt bezahlt.
Mehr Offenheit. Urlaub dann wenn der Arbeitnehmer ihn braucht.
Höheres Gehalt.
Regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitern führen, nicht nur zwischen Tür und Angel.
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern.
Wertschätzung (Mitarbeiter sind das wichtigste gut einer Firma).
Nichts an Dritte weitergeben. (Schweigepflicht einhalten)
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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