Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt war Gruppenweiße sehr gut
Es wird nie langweilig und durch die Spezialisierung der Firma muss man sich keine Sorgen machen, dass die Auftragslage schlechter wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte führen sich extrem auf und es wird auch so geduldet bzw. davon weggeschaut
So richtig schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen fördern und fordern
Die aktuelle Unternehmenssoftware ist alt, umständlich und langsam. Sie wird bald ersetzt und ich hoffe, dass dann auch papierloser gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hans Pregler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark abwechslungsreicher Job mit vielen Facetten und tätigkeiten
Es gibt für jeden Mitarbeiter interessante Aufgaben. Die Firma bietet genug Stellen für Ausbildungsplätze, Duale Studenten, Facharbeiter, Techniker/Meister und Ingenieure. Wer z.B. den Techniker macht, der braucht keine Angst haben, dass es für ihn nach dem Abschluss keine passende Arbeit gibt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Pregler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen zwar in der Ausschreibung, werden aber nicht geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Pregler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans Pregler schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Pregler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Pregler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.