Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans Pregler?

Hans Pregler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans Pregler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Pregler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans Pregler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Pregler wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Pregler als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Homeoffice
50%50
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Diensthandy
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird nie langweilig und durch die Spezialisierung der Firma muss man sich keine Sorgen machen, dass die Auftragslage schlechter wird.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig schlecht ist hier nichts.

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Verbesserungsvorschläge

Die aktuelle Unternehmenssoftware ist alt, umständlich und langsam. Sie wird bald ersetzt und ich hoffe, dass dann auch papierloser gearbeitet wird.

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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hans Pregler ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In den technischen Bereichen arbeiten fast nur Männer und in den kaufmännischen Bereichen arbeiten fast nur Frauen. Ich glaube aber nicht, dass das gewollt ist. Für technische Arbeitsplätze bewerben sich einfach eher Männer und für kaufmännische Arbeitsplätze eher Frauen. Männer und Frauen werden gleichbehandelt.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird stets unterstützt. Und das wichtigste: Nach abgeschlossener Weiterbildung kann man das neue Wissen auch anwenden, weil es für alle Bildungsstufen genug Arbeit gibt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans Pregler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hans Pregler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Pregler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Pregler als eher modern.