Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
DiensthandyImmer ein offenes Ohr, Arbeitsplatzsicherheit,
Teilzeit in dauerspätschicht
Das man nicht all zu weit zu Hagebaumarkt hat, um sich heiße Würstchen zu kaufen
Das dort so viele tolle Menschen arbeiten, die das Herz am richtigen Fleck haben! Weiter so!
Ich habe bis jetzt nicht einmal zu spät meinen Lohn bekommen. Wenn es der Firma gut geht, wird Weihnachtsgeld und eine zusätzliche Prämie gezahlt.
Jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen und daraus lernen. Meine Bewertung soll nur helfen einen ersten Eindruck zu bekommen.
Es sind all zu viele Punkte, keine Lust so viel zu schreiben, würde nämlich Wochen andauern
Ich bin rundum zufrieden.
Eigentlich gar nichts.
Die Vorgesetzten besprechen und entscheiden alles allein. mit der höheren Etage ..Menschlichkeit ist null.ich kenne keinen Arbeitgeber der mit seinen Arbeitern so umgeht wie Hark. 90 % der Leute müssen nach 2 Jahren ohne Grund gehen. In der näheren Umgebung hat die Fa. Hark einen sehr schlechten Ruf. Leute arbeiten auch mit Fiber 39 -40 weil sie haben einfach angst Kündigung kriegen. Diese Firma ist ein absolutes NO GO!!!!!!!!!!! Für mich zwei verlorene Jahre,sowie für viele die ich kenne und ...
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Die beschriebenen Punkte verbessern.
Zurück zu dem was wirklich wichtig ist! Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung zeigen, ein angebrachter, freundlicher Ton während der Arbeitszeit auch in Konfliktsituationen und ein offenes Ohr zu jeder Zeit.
Leider kann man das alles nicht auf Seminaren lernen, oder sich womöglich abgucken.
Wo soll ich da anfangen? Am besten die Geschäftsführung austauschen
Weiter so: Motivation, Wertschätzung, Anerkennung sind ganz wichtige Faktoren.
Unternehmer hat vergessen das in der nähe menschen leben .Besser mit den Leuten umgehen. Arbeitsverträge dementsprechend zu verlängern.
Der am besten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sauber, trockene, klimatisierte Arbeitsumgebung; Kantine; kostenloses Wasser / Mineralwasser / Kaffee
Saubere helle Büros inkl. Arbeitsplatzcheck für gesundes Arbeiten
Trockene, klimatisierte Räume mit Radio während der Arbeitszeit. Wasser, Kaffee, alles auf Kosten der Firma.
Klimatisierte Räume, Kantine, kostenloses Mineralwasser und Kaffee. Was will man mehr?
An sich gute.
Sauber, warm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hark-Orchideen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Grund der Eigenart sicher verbesserungswürdig.
Produktion wird per LKW in die Türkei verschifft.
Zu hoher Plastikverbrauch. Kein recycling Produkt möglich?
Ungenügend (-)
sehr viel Plastikabfall. Man ist bemüht, ordentlich zu trennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sofern möglich, sofern notwendig: jederzeit!
Putzfrau vielleicht
Weiterbildung nur eingeschränkt.
Keine.
Man kann Vorarbeiter werden.
Wird aber von dir erwartet dass du mit deinen Kollegen auf Abstand gehst
Wer Leistung zeigt, kann aufsteigen.
