Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation an Mitarbeiter oder den Abteilungen untereinander.
Nur am eigenen Profit interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch ein Privatleben ermöglichen. Vielleicht sollten die Führungskräfte und die Diensteinteilung mal ein Praktikum draußen machen, und das leisten was der Fahrdienst täglich leistet. Natürlich auch in der Schichttaktung wie sie es selber vergeben.
Mehr für Mitarbeiter tun. Vernünftigen Lohn zahlen und auch Freizeit gewähren.
Vätern das Recht geben Zeit für die Familie zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von harzer schmalspurbahnen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Hier ist nichts von der Stange
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von harzer schmalspurbahnen ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man rennt den meisten Dingen nur hinterher, es kommt nur was wenn die Firma was will.
Sehr schlecht
Kaum bis gar nicht vorhanden
Was ist das?
1. "Wir machen wa schon immer so"
2. Hierarchien wie zu DDR Zeiten - du bist ein NICHTS
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- harzer schmalspurbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet harzer schmalspurbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen harzer schmalspurbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei harzer schmalspurbahnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.