Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Kollegenzusammenhalt
- Die flachen Hierachrie im Unternehmen
- Teamevents und co.
- Work-Life-Balance
flache Hierarchien, tolle Mitarbeiter
Es war eine gute Zeit bei Hasenkopf!
Flache Hierarchien, dynamisches und zielorientiertes Führungsteam, menschliche Wertschätzung, gute Teamarbeit, die Werte und das ständige Bemühungen um Verbesserungen werden in jeder Hinsicht sehr ernst genommen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Hasenkopf und seid dem fühle ich mich auch sehr wohl hier. Wir setzen täglich Projekte mit unseren Kunden und Partnern (Schreiner, Ladenbauer, Architekten, Planer usw.) um. Egal ob für ein kleineres Projekt (z. B. ein Badezimmer mit hochwertigen Badelementen aus Mineralwerkstoff) oder für ein großes Projekt (z. B. die maßgenaue Zulieferung für den Ausbau bei "Fifa"), ich kann mich immer 100 % auf das Teamwork in der Abteilung verlassen. Das macht richtig Spaß. Zudem ...
Verbesserungsvorschläge
1. Neuer Chef + neuer Betriebsleiter.
2. Gehälter anpassen (jeder verdient zu wenig).
3. Mehr Zeit und Mühe in die Ausbildung investieren (Im ernst. Hier wird einem nur das Minimum beigebracht).
4. Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
5. Flexible Arbeitszeiten einführen.
- Mehr Leute einstellen
- mehr für die Firma entscheiden als für den potenziellen Verkaufswert
Keine Minusstunden auf das Arbeitnehmerkonto schreiben.
Der Zeitrahmen für Optimierungsmaßnahmen im Unternehmen ist manchmal zu knapp bemessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hasenkopf Industrie Manufaktur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Angestellten behandeln die älteren Kollegen gut und mit Respekt. Ich habe vieles von Ihnen lernen können. Allerdings hab ich das Gefühl, dass der Chef es kaum erwarten kann bis sie in die Rente gehen.
Halten den Laden zusammen
Ältere Kollegen werden auch auf Grund der teils Jahrzehnte langen Betriebszugehörigkeit und Erfahrung extrem geschätzt und sind eine wichtige Säule des Betriebes
Ältere Kollegen werden absolut gleichwertig behandelt, Erfahrung wird geschätzt und gewürdigt
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu jüngeren Kollegen. Auch hier gilt Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasenkopf Industrie Manufaktur ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es fehlt immer an Geld. Zwar werden wir hier nicht so unterbezahlt wie bei anderen Firmen, aber ich würde lügen wenn ich behaupten würde, dass man bei Hasenkopf gut verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ist nicht erwünscht
Ja. Man kann sich weiterbilden und den Meister und Techniker machen (theoretisch), allerdings sind Betriebsleiter und Chef davon nicht so begeistert.
Weiterbildungen werden gefördert und auch wertgeschätzt.
(Sonderurlaub und Teilübernahme der Weiterbildungskosten)
Für Mitarbeiter, die sich enwickeln können und wollen wird diese Möglichkeit geboten.
Mitarbeiter, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen, werden gebraucht und auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hasenkopf Industrie Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hasenkopf Industrie Manufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hasenkopf Industrie Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hasenkopf Industrie Manufaktur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hasenkopf Industrie Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hasenkopf Industrie Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk