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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir wirklich sehr sehr gut gefällt ist, das die Senioren im allgemeinen, wirklich wirklich gut behandelt werden. Mit Herz und Humor.
Sie fühlen Dich dort wohl und verstanden. Und DASS ist letztendlich der Punkt, worauf es überhaupt ankommt.
*****
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wurde genug gesagt....
Das dort eine Sache wie Bossing überhaupt möglich ist, ohne Möglichkeit etwas richtig zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal in der Realität an. Keine Pflegekraft muss dankbar sein bei euch arbeiten zu dürfen, IHR müsst um jede Pflegekraft dankbar sein. Das ist die Realität, die ihr seit Jahren verpasst. Klopft mal den Staub aus euren Methoden und Denkweisen....
Es könnte wirklich ein so schöner Arbeitsplatz sein, wenn nicht sämtliche Vorgesetzte, in einem derartig schroffen Umgangston mit ihren Mitarbeitern kommunizieren würden. Man sollte eventuell darüber nachdenken darauf zu achten, daß Vorgesetzte die anscheinend völlig überfordert sind und bereits bei einfachen Fragen an ihre Grenzen geraten, einmal Jährlich eine Schulung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Rhetorik und Selbstreflektion anzubieten. Oder Workshops in Meditation und Entspannung. Sie haben für die Firma und Ihre Mitarbeiter eine große Verantwortung. Und sind trotz dieser Verantwortung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, da kann man wenig meckern
Also wer hier nörgelt, den könnte ich nicht verstehen. Sowas wie bei der Diakonie habe ich bei ganz wenigen Arbeitgebern erlebt. Hier muss niemand Angst haben, am Existenzminimum zu leben. Die Diakonie an sich, ist wirklich ein toller sozialer Arbeitgeber für alle. Und echt zu empfehlen, bis auf dieses eine Haus. Was ich auch ganz ganz klasse fand, das es vernünftige Umkleide Möglichkeiten und Spinde für die Mitarbeiter gibt. Inklusive Möglichkeit zu Duschen. Das habe ich auch schon anders erlebt. ...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Der Chef hält sich nicht an Absprachen, lässt sich verleugnen und geht aktiv gegen eigene Mitarbeiter vor. Tip: Jede Absprache schriftlich fixieren, sonst ist sie wertlos.
PDL und Dokubeauftragte sind eine reine Katastrophe. Menschlich gesehen sind beide so weit unten, dass es eine Hubschrauber braucht um die beiden da raus zu holen. Unfassbar veraltete Vorgehensweisen, weil man im Alter keine Lust und Energie mehr hat sich mit neuen Standards oder neuen ...
Eine völlig überforderte Wohnbereichsleitung und ihre Stellvertretung, die ihren Frust dann an den Kollegen auslassen. Es darf aber auch gelacht werden. Über die Witze der WBL zum Beispiel. Wenn Euch am Anfang noch normale Fehler unterlaufen, die sich aber mit der Zeit natürlich einspielen, wird der kleinste Patzer sofort zur Leitung getragen, gepetzt was das Zeug hält, ohne wie gesagt die Möglichkeit zu bekommen irgendetwas zu erklären oder richtig zu stellen. Da beide Leitungen Best Friends sind. Der Gesamtleitung wird ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut und einwandfrei. Und werden sehr interessant und ansprechend gestaltet. Zwei Sterne Abzug gibt es, weil die Persönlichkeitsentwicklung schlicht und einfach fehlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus am Hang-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Haus am Hang-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am Hang-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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