Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
ParkplatzWas mir wirklich sehr sehr gut gefällt ist, das die Senioren im allgemeinen, wirklich wirklich gut behandelt werden. Mit Herz und Humor.
Sie fühlen Dich dort wohl und verstanden. Und DASS ist letztendlich der Punkt, worauf es überhaupt ankommt.
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Hier wurde genug gesagt....
Das dort eine Sache wie Bossing überhaupt möglich ist, ohne Möglichkeit etwas richtig zu stellen.
Kommt mal in der Realität an. Keine Pflegekraft muss dankbar sein bei euch arbeiten zu dürfen, IHR müsst um jede Pflegekraft dankbar sein. Das ist die Realität, die ihr seit Jahren verpasst. Klopft mal den Staub aus euren Methoden und Denkweisen....
Es könnte wirklich ein so schöner Arbeitsplatz sein, wenn nicht sämtliche Vorgesetzte, in einem derartig schroffen Umgangston mit ihren Mitarbeitern kommunizieren würden. Man sollte eventuell darüber nachdenken darauf zu achten, daß Vorgesetzte die anscheinend völlig überfordert sind und bereits bei einfachen Fragen an ihre Grenzen geraten, einmal Jährlich eine Schulung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Rhetorik und Selbstreflektion anzubieten. Oder Workshops in Meditation und Entspannung. Sie haben für die Firma und Ihre Mitarbeiter eine große Verantwortung. Und sind trotz dieser Verantwortung ...
Der am besten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, da kann man wenig meckern
Also wer hier nörgelt, den könnte ich nicht verstehen. Sowas wie bei der Diakonie habe ich bei ganz wenigen Arbeitgebern erlebt. Hier muss niemand Angst haben, am Existenzminimum zu leben. Die Diakonie an sich, ist wirklich ein toller sozialer Arbeitgeber für alle. Und echt zu empfehlen, bis auf dieses eine Haus. Was ich auch ganz ganz klasse fand, das es vernünftige Umkleide Möglichkeiten und Spinde für die Mitarbeiter gibt. Inklusive Möglichkeit zu Duschen. Das habe ich auch schon anders erlebt. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Hang-Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Der Chef hält sich nicht an Absprachen, lässt sich verleugnen und geht aktiv gegen eigene Mitarbeiter vor. Tip: Jede Absprache schriftlich fixieren, sonst ist sie wertlos.
PDL und Dokubeauftragte sind eine reine Katastrophe. Menschlich gesehen sind beide so weit unten, dass es eine Hubschrauber braucht um die beiden da raus zu holen. Unfassbar veraltete Vorgehensweisen, weil man im Alter keine Lust und Energie mehr hat sich mit neuen Standards oder neuen ...
Eine völlig überforderte Wohnbereichsleitung und ihre Stellvertretung, die ihren Frust dann an den Kollegen auslassen. Es darf aber auch gelacht werden. Über die Witze der WBL zum Beispiel. Wenn Euch am Anfang noch normale Fehler unterlaufen, die sich aber mit der Zeit natürlich einspielen, wird der kleinste Patzer sofort zur Leitung getragen, gepetzt was das Zeug hält, ohne wie gesagt die Möglichkeit zu bekommen irgendetwas zu erklären oder richtig zu stellen. Da beide Leitungen Best Friends sind. Der Gesamtleitung wird ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut und einwandfrei. Und werden sehr interessant und ansprechend gestaltet. Zwei Sterne Abzug gibt es, weil die Persönlichkeitsentwicklung schlicht und einfach fehlt
