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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich weiß es ist schwer vorstellbar aber es gibt wirklich absolut nichts positives.
Bewertung lesen
Es fällt mir schwer etwas zu finden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Gehalt ,
Hygiene
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Wenn der Geschäftsführer betrunken ist (das ist min 1x in der Woche) werden die Mitarbeiter behandelt wie das letzte. Dieser Mensch ist völlig realitätsfern jeglicher Organisation, die Kommunikation ist fehlerhaft und wir Angestellten sind dann Schuld. Den Gästen mussten wir sagen es beständen Lieferengpässe, die Wahrheit ist das er die Lieferanten nicht bezahlt hat. Drei Monate lang. Es überkommt mich mit Scham wenn ich daran zurück denke. Im Arbeitsvertrag ist die Lohnfortzahlung zum 10. des Monats geregelt. Leider ist das ...
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Seine Lügen sind leicht zu glauben aber kommen dann relativ schnell ans Licht. Kein Mann vom Fach aber Ansprüche stellen. Betriebsaustattung ist unter jeglicher würde. Kein Sinn von Verantwortungsbewusstsein, weder dem Personal noch den Gästen gegenüber. Versucht sein Geschäft zu bewältigen, mit Probearbeitern, da er denjenigen kein Geld zahlen muss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität
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Fachleute für Schlüsselpositionen anstellen
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Das Restaurant schließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein Angebot
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Heuport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Haus Heuport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Heuport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Heuport als eher modern.

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