Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDer familiäre Umgang, man fühlt sich geborgen und angekommen.
Die familiäre Atmosphäre
Geht auf Mitarbeiter ein
nichts - selbst die Betreuung der Bewohner durch die Betreuungskräfte ist mangelhaft.
Feste Strukturen
langjährige Mitarbeiter haben keine Vorteile
besonders die medizinische und pflegerische Versorgung der nicht mehr selbstständigen Bewohner auf dem Wohnbereichen Amrum und Pellworm.
- 12 Tage Woche
- Führungskräfte sind teilweise unmöglich
- viele Zeitarbeitskräfte, teilweise niemand vom Stammpersonal auf dem Wohnbereich
- Unflexibel was den zeitlichen Ablauf betrifft
- oft interne Kurzschulungen, welche nicht anerkannt werden
- Wenig Kommunikation der Führungskräfte dem Personal gegenüber.
Tankgutscheine zum Teildienst erhöhen.
Öffentlichkeitsarbeit auffrischen.
Viele im Kollegium hatten große Hoffnung als angekündigt wurde, die Häuser würden verkauft. Seitdem der Deal geplatzt ist, spitzt sich die Lage weiter zu. Wie sagt man so schön? Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Wäre empfehlenswert endlich mal zu handeln!!!
Die Führungskräfte sollten dringend an sich arbeiten. Oft arrogant und überheblich
Der am besten bewertete Faktor von Haus Hog´n Dor Neumünster Homfeldt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer für alle, alle für einen. Klar gibt es da auch Mal Ausnahmen, aber jeder akzeptiert jeden so wie er ist
Stammpersonal hält zusammen, hilft sich gegenseitig
Einer für alle, alle für einen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Hog´n Dor Neumünster Homfeldt ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teildienste
Kurze Wechsel
12 Tage durch und dann evtl 2 Tage frei
Ist halt der Beruf in der Pflege
12 Tage Dienste, Teil Dienste und oftmals Wechsel von spät in früh oder der Nachtdienst wird bis Vormittags verlängert weil Pflegekräfte nicht zum Dienst erscheinen.
Als Vollzeitstelle schon manchmal hart, aber keine 12 Tage durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eine Fort-und/oder Weiterbildung anstrebt, wird dabei unterstützt. Es finden viele Inhouse-Schulungen statt. Man kann auch zusätzlich externe Schulungen machen.
Sind sehr auf Weiterbildungen bedacht. Hast du Lust auf was spezielles kannst du es dort bekommen
Interne Schulungen - die anderweitig nicht anerkannt werden und mit dem aktuellen Wissen Stand von außen nicht ganz übereinstimmen.
