Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungUnkompliziert und Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Die Unternehmenskultur und die spannenden Aufgaben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen
Zusammenarbeit aller Bereiche. Familiäre Atmosphäre.
Guter Zusammenhalt, faire Entlohnung, Fehlerkultur
Kein striktes Handyverbot - nicht zu viele Gebote und Verbote.
Keine Kantine, zu wenig Investitionen in eine moderne Montage
IG Metall Tarifvertrag wird in Barbing nicht komplett übernommen
Lieferantenmanagment,
Werksgebäude und Aufteilung der Bereiche ungünstig.
Alles. Bin froh das ich da weg bin.
Kantine, mehr Jobräder, mit Mitarbeiter langfristig planen und diese aufbauen, Standort modernisieren
Noch bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Austausch sämtlicher Führungskräfte. Erfahrene Leute einsetzen und vernünftige Löhne zahlen.
Ordnung und Sauberkeit im Betrieb konsequent durchführen.
Investitionen in die Zukunft weiter verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe ich in meiner Vergangenheit schon lange nicht mehr so gut erlebt. Tolles miteinander, viel Hilfsbereitschaft und offenes Ohr für alle Belange.
Nette Kollegen
Hilfsbereitschaft auch über die Grenzen der Abteilung hinaus
Durch Corona ein wenig gelitten - viele neue Mitarbeiter
Super Kollegen, auch abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAWE Micro Fluid ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise werden spontan Meetings spät geplant und somit Überstunden gefordert
Was genau soll das sein?
Leider keine 35h. Woche aber Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildung werden aktiv angeboten, sowohl intern wie extern. Es wird nicht aktiv langfristig mit Mitarbeitern geplant.
Wird viel angeboten
Keine Chance auf festanstellung. Und wenn doch, nur zu mickrigen Konditionen. Als leiharbeiter geht's einem besser.
Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
