Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität in der Arbeitszeit.
Förderung von Neuentwicklungen, wodurch die Arbeit immer interessant ist.
Auf Grund der familiären Struktur, lassen sich mit der Geschäftsleitung immer gemeinsame Wege finden um Hürden zu überbrücken. Sei es privat oder geschäftlich.
Sehr sympathischer und emphatischer Vorstand! Man fühlt sich wohl und sicher - trotzdem spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld
Wenig Mitarbeiterführung bei internen Umstellungen. Abteilungsübergreifende Schnittstellen könnten ermittelt und verbessert werden.
Umgang mit Personal
Kopplung der Gehälter an die Preiserhöhungen im Katalog.
Dann gelten Steigerungen für jeden.
An den Personalführungsqualitäten arbeiten, besonders die Chefetage
Weiterbildungen anbieten für internes Personal und nicht nur für Fremdfirmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haweka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Software Entwickler/Ingenieure kann man defintiv woanders mehr Geld verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sinnvolle Weiterbildungen nennen kann, wird gefördert.
Eigeninitiative!
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Man muss sich allerdings selbst dafür engagieren und auf die Geschäftsleitung zugehen.
Aufstiegschancen kennt man nicht.
Kann ich so noch nichts zu sagen.
