Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingHier kann ich relaxen, weils keinen interessiert. Spaziergang in tropisch trockenen Werkshallen. Rauchen ist zwar untersagt bzw. man muss abstempeln deshalb rauchen viele an den Kellertüren oder am letzten Tor heimlich. Kleines Nickerchen im Keller? Warum nicht.
Hier hat jeder Kündigungsschutz!!! Tip: Nach Erhalt einer Kündigung innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage einreichen.
Ich kann nur aus meiner Sicht sprechen, da es jeder anders sieht. Meiner Meinung nach entwickelt sich das Unternehmen in eine positive Richtung.
Besonders hervorheben möchte ich die moderne Ausstattung im Büro, die ein sehr angenehmes und effizientes Arbeiten ermöglicht.
neulich gab es seit langem einen Gesundheitstag, der kam sehr gut an
Mein Betreuer war immer nett und und hat mich unterstützt
Bewertungen rausnehmen lassen und mit Anwalt drohen.
Soll lieber mal das gegenteil beweisen und sich stellen.
Kein Betriebsrat vorhanden. Gelber Schein muss bereits ab dem ersten Krankheitstag vorgelegt werden, weil keinerlei Vertrauen.
Personalabteilung scheint wenig Lust an der Arbeit zu haben.
Sind demotiviert und schnell überfordert.
Mitarbeiter trauen dem Werksleiter nicht. Man hört selbst von "Vorgesetzten" er sei dringend mit Vorsicht zu genießen.
Bild nach außen muss vcerbessert werden
Das einzige, was ich sehr schade finde ist, dass ich nach einem Monat schon die Firma verlassen musste…ich wäre so gerne länger geblieben. Aber ich glaub der Arbeitgeber ist auch traurig darüber.
- nach wie vor schlechte Kommunikation
- teilweise unzureichende Führungsqualitäten/ zu wenig Vertrauen
- zu wenig Konsequenzen für Mitarbeiter, die offensichtlich gegen die Firma arbeiten
Nach China auswandern.
Micromanagement beenden. Führungskräfte führen lassen, äh welche "Führungskräfte" ?
Managementfehler ( Kurzarbeit) offenlegen
den Verbesserungswillen der aktuell herrscht beibehalten, sehr gut! man merkt, dass sich etwas tut.
Mehr Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern fördern
Kommunikation kann verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von HCP Germany Cosmetic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
das Team ist das beste, wir halten zusammen
Der Team-Zusammenhalt und die Kollegen machen den Arbeitsalltag aus!
ein super nettes Team, Ausnahmen gibt es immer, allerdings wenige
Die Atmosphäre war angenehm
Eines der wenigen guten Dinge an dem Unternehmen sind die Kollegen - aber auch hier muss man einen guten Riecher haben, wem man was erzählen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HCP Germany Cosmetic ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abmahnungen ohne Ende um den Kündigungsschutz zu schwächen.
Es geht in der Firma das Gerücht rum das die HR Abteilung die wenigen top Bewertungen auf kununu selbst geschrieben hat um das schlechte Image der Firma zu kaschieren
Wesentlich besseres Image hat der Konkurrenzfirma ganz in der nähe.
in Bechhofen und Umgebung ist der Ruf sehr schlecht .Es wir dir geraden nicht dort hinzugehen. Aber locken mit hohen Gehalt.
Potenzial nach oben, aber seit zwei Jahren geht es wieder aufwärts
Der Ruf ist nicht der Beste
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ich war bereits in mehr Abteilungen und es macht spass
Ich chef du nix. Alles zu teuer. Chef betont bei jeder Betriebsversammlung das er wie ein Schwabe sei = lächerlich.
Undnatürlich wie überlegen und toll er ist.
Weiterbildung in dem Bereich Technik und Handwerk
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen oder Fortbildungen werden teilweise gefördert, sofern es dem Unternehmen hilft.
Nach längerer Betriebszugehörigkeit, kann ich mir vorstellen, wird einem die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben.