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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitmodell
Flexible Arbeitszeiten und man kann sich fast immer frei nehmen um wichtige Termine wahrzunehmen. Vertretungsregelung klappt auch super.
Das jeder tun und lassen kann was er möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelner Mitarbeiter zählt nicht, teilweise sehr schlechte Umgangsformen, Vorgesetztenverhalten sehr miserabel, Kompetenzüberschreitung einzelner Mitarbeiter, GL arbeitet gegen Mitarbeiter, unmenschliche Art und Weise, teilweise Mobbing, überforderte Mitarbeiter werden nicht entlastet, bei Fehlern wird der Mitarbeiter gehetzt und gemobbt, Meinungen von Mitarbeitern zählen nicht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es zählt nur was die GL sich einbildet, keine Aufstiegschancen, teilweise geiziges Verhalten, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ohne gleichen, kein Weihnachtsgeld, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiterförderungen noch positive Motivation, vertrauliche Informationen werden offen durch die ganze ...
Verbesserungsvorschläge
Gibt es bestimmt viele, aber man sollte das persönlich mitteilen und nicht über eine Plattform.
Austausch der GF
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDG Bavaria Heizsysteme für Holz ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr könnte es doch immer sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDG Bavaria Heizsysteme für Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HDG Bavaria Heizsysteme für Holz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HDG Bavaria Heizsysteme für Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HDG Bavaria Heizsysteme für Holz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HDG Bavaria Heizsysteme für Holz
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JobFür mich
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