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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, Spaß an der Arbeit wird auch zu den Kunden und Geschäftspartnern transportiert. Hier gibt es kein Mobbing oder "Stutenbissigkeit"
Bewertung lesen
Das manJederzeit mit Ihm Reden Kann
Bewertung lesen
Er hat ein gutes Auto...
Nichts aber auch garnichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist nicht ehrlich, er hat keinen Respekt vor dem Mitarbeiter und seiner Arbeit.
Ich hatte nichts zu meckern.
Bewertung lesen
Kann ich nichts sagen
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Mangelnde Führungsqualität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im 21. Jahrhundert ankommen
Bewertung lesen
Hören Sie auf, Mitarbeiter zu bestehlen.
Einige Mitarbeiter in der Geschäftsführung austauschen
Bewertung lesen
Bleibt wie ihr seit!
Bewertung lesen
Nicht zu helfen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Heemeyer Stahlcenter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Starkes Team! Habe selten ein so positives Betriebsklima erlebt.
5
Bewertung lesen
Beim jeweiligen Standort schon
3
Bewertung lesen
Der Umgang unter den Kollegen ist ehrlich & direkt, sowohl bei Lob, als auch bei Kritik.
5
Bewertung lesen
Kollegen sind alle super, tolles Team
5
Bewertung lesen
In manchen Abteilungen gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heemeyer Stahlcenter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Im Durchschnitt verlassen Menschen dieses Unternehmen nach einem halben Jahr.
1
Bewertung lesen
Nicht vorgesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heemeyer Stahlcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heemeyer Stahlcenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heemeyer Stahlcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heemeyer Stahlcenter als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heemeyer Stahlcenter
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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