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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chef ist ein unglaublich netter Mensch aber leider kein GF sondern Koch
Die Aussicht
unglaublich gutes Team und Chef, die füreinander da sind
Der Arbeitsplatz ist echt schön... wird aber irgendwann zum Horror
nichts aber auch gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen... kennt jemand den Begriff Wertschätzung?
MA nicht auf andere Aufgabengebiete reindrücken
Weibliche MA stehen Stundenlang am Einlass in der Kälte..danach wird sich beschwert, warum wir die Woche drauf krank sind
Überstunden werden vorausgesetzt
uvm.
Toxisches Arbeitsumfeld – Schlechte Stimmung unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich unwohl oder missverstanden fühlen
Alles leider
ungünstige Erreichbarkeit ohne Auto
Eigentlich so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Personen wirklich für die beworbene Stelle anstellen und für keine andere + Gehalt richtig zahlen
Komplettes Personal, Führungskräfte und Geschäftsleitung ersetzen
Auswechseln der KOMPLETTEN Geschäftsführung
Die Unternehmensleitung erkennt nicht die wahren Potenziale, älterer und erfahrener Kollegen, diejenigen die dem Unternehmen zu mehr und nachhaltigerem Erfolg verhelfen könnten werden in wenigen Minuten unprofessionell gekündigt und ie "faulen Äpfel" werden weiterbeschäftigt. Die Unternehmensleitung ist demzufolge schwach, fast schon unterwürfig und traut sich keinerelei Entscheidungen mit Tiefe und Weitsichtigkeit zu. Man lebt nach dem Prinzip "nur was ich heute abgreifen kann....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberger Schloss Gastronomie ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind breit gefächert.
Das ist das einzig Positive. Man wird gefordert mit den unterschiedlichsten Aufgaben. Aber die Wertschätzung ist gleich NULL und auch die Vergütung ist bei der Arbeitsleistung UNGENÜGEND!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Schloss Gastronomie ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden ohne Ausgleich sind Standard
Steht in den Sternen
Sogar für Gastro-verhältnisse unterste Schublade! Eine Work-Life-Balance gibt es nicht. Nicht im geringsten. Wenn du kein Leben hast, dann lässt es sich hier aushalten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich zT selbst um Weiterbildungen kümmern, diese werden dann aber meist auch akzeptiert und unterstützt.
Es gibt so viel Arbeit... wenn man sich nicht selbst um Weiterbildung kümmert dann bleibt man auf der Strecke
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidelberger Schloss Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Heidelberger Schloss Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidelberger Schloss Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidelberger Schloss Gastronomie als eher traditionell.
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Heidelberger Schloss Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Heidelberger Schloss Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie