Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungRäumlichkeiten, Umgang mit Patienten
Den Umgang mit dem Personal, die ständige Aufgabenüberlastung und den Mangel an ausreichend Personal, was die Arbeit unnötig erschwert und die Mitarbeiter stark belastet.
Chefin sollte mal einen Kurs belegen im Bezug auf Führungsposition/ Mitarbeiterführung / Mitarbeitermotivation
Eine Weiterbildung für die Chefin im Umgang mit dem Personal wäre sinnvoll, um ein respektvolleres und konstruktiveres Arbeitsklima zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Heidi Dötterer-Rieg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabenfeld an sich ist abwechslungsreich und interessant, bietet jedoch gleichzeitig Herausforderungen, die oft durch die oben genannten Faktoren beeinträchtigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Heidi Dötterer-Rieg ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden – ständige Überstunden, die nicht angerechnet wurden. Zudem permanente Kontaktaufnahme während des Feierabends, im Urlaub und sogar bei Krankheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch wird im Arbeitsalltag nicht die entsprechende Zeit und Unterstützung bereitgestellt, um diese auch umzusetzen.
