Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es leider nichts
Flexibel Anfangzeit
Das es nicht mehr meiner ist
Das die alten Mitarbeiter noch eine. Plan von dem haben was sie tun und auch ihre Mitarbeiter schätzen.
Das er es nicht mehr ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständiger Personalwechsel
Eigentlich alles
Zu viel um das hier aufzuschreiben
siehe Bewertung. Man soll bestmöglich funktionieren ohne Hintergrundwissen oder Einarbeitung. Menschlichkeit fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Zu machen , oder die menschlichen ordentlich bezahlen
Mach den Laden zu oder werdet menschenfreundlicher
Arbeitszeit, Lohn und Urlaub
Personalmanegement überarbeiten
Mal mehr Geld in Fahrer investieren, eigene Autos und bessere Ausstattung… Nachtzuschläge zahlen und nicht wegen jedem Cent geizen, Fahrer oder auch Produktion sind die wichtigsten Leute…
Weniger bzw. gar nicht auf den Fahrlehrer hören denn dieser hat von Tuten und Blasen nämlich 0 Ahnung, tut sich nur wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heilmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit den Kollegen die schon Lange dabei sind versteht man sich super sie helfen einen wo sie können
Nur die alten
Gibt immer wieder Ausnahmen
Die alten halten wenigsten zusammen und gucken das die Kollegen nicht ganz verzweifeln.
Es wird immer gesagt "wir sitzen im selben Boot"
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmann ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Privat leben gibt es nicht
Was ist das
Gibt's nicht
Gibt es nicht
Feiertage und Wochenende arbeiten, Überstunden sind normal. Privatleben gibt es in dieser Firma nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nur zum Vorteil der Firma
Angst das man ihnen den Job streitig macht keine Förderung
Keine Chance. Wurde sofort abgelehnt.
Man muss sich selbst alles beibringen
wird nicht Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Heilmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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