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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Verhältnis untereinander ist sehr harmonisch und sind immer für einen da
Freies arbeiten , man kann auch tagsüber mal was erledigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Kommunikation. Aktionen werden ohne oder zu späte Materialversorgung durchgeführt. Es wird fast nie der Arbeitsvertrag erfüllt. Es kommt fast nie der pünktliche Gehaltseingang, dies kann über 7 Tage andauern.
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, kein Überstundenausgleich oder Bezahlung, kein Weihnachtsgeld und UrlaubsreisenUrlaubsgeld.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in der neuen Arbeitgeberwelt ankommen.
Bewertung lesen
Da muss erstmal ein Umdenken in den Köpfen der Geschäftsleitung stattfinden, solang alle Aufgaben auf den Fahrer abgewälzt werden , wird sich da nichts ändern , ein erster Schritt wären Aquisiteure die mindestens 2 mal im Monat für jeden Fahrer unterwegs sind .
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HEIMFROST Schumacher ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


war mein eigener Herr
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEIMFROST Schumacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HEIMFROST Schumacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIMFROST Schumacher als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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HEIMFROST Schumacher
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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