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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt faire Gehälterund versucht die besten Innovationen hervorzubringen.
Die Zeiterfassung, die Arbeitsausstattung, die direkten Kollegen
Fortbildungen, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub!
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich Vorgesetzter, du nix. Ich studiert, du dumm. Ich groß du egal! Das fühlt man leider alles sehr oft.
Ist im System von Universität gefangen mit Hierarchien, Konkurrenz, Abhängigkeit von Drittmitteln etc.
Befristete Verträge, Lohn zu niedrig eingestuft!
Karriere nur über Kontakte möglich.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Arbeitsverträge, das ist so traurig. Das Leben lässt sich so nicht planen und man hat keine Sicherheit. Kollegiale Freundschaften werden zerstört! Der Arbeitnehmer plagt sich mit großen Zukunftsängsten herum! Befristete Arbeitsverträge sind unmenschlich!!!!
Mehr interne Fortbildung statt Pseudo Veranstaltungen wie work-life-Balance, schneller schreiben oder Englisch für Anfänger
Mehr Mitbestimmung für Studierende, wie Universität aussehen kann
Langfristige Perspektiven schaffen.
Verwaltungsabläufe verbessern!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich-Heinrich-Universität Düsseldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in meinem Bereich nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich-Heinrich-Universität Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Heinrich-Heinrich-Universität Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich-Heinrich-Universität Düsseldorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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