Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur über Beziehungen arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMuss man überlegen
In den letzten 20 Jahren eigentlich gar nichts mehr.
Top Technik
Kein Zusammenhalt und Wir-Gefühl. Durch Abwanderung von Mitarbeitern ging auch sehr viel Praxiserfahrung und Beziehungswissen verloren. Keinerlei Begegnung auf Augenhöhe.
Nicht nur Profit machen sondern auch mehr Empathie für die Mitarbeiter zeigen. Altbackene Produkte sowie Führungsstil ablegen und auf erfahrene Mitarbeiter hören.
Produkte für den Markt und nicht nur Verbesserung des eigenen Egos entwickeln.
Mitarbeiter ob alt oder jung, sind das höchste Gut für eine Firma. Dieses sollte man nie vergessen. Nur mit zufriedenen Mitarbeiter kommt man zum Endziel!
Mehr Marketing und Werbung
Der am besten bewertete Faktor von HEINRICHS Messtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich ja, jedoch technische Innovation verschlafen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINRICHS Messtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Gehälter ungerecht verteilt. Bücklinge werden bevorzugt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere aufgrund der Struktur gering, verkaufsfördernde Weiterbildungs-Maßnahmen (Seminare) absolute Seltenheit
Gibt es hier nicht
