Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da nicht so viele im Dez 2025 gegangen sind und eine ziemliche negative, nicht treffende Bewertung erstellt wurde:
Hier eine von dem ehemaligen Techniker:
Viele Freiheiten.
Tolle Kollegen/-innen.
Private Angelegenheiten werden sehr stark berücksichtigt.
Der Obstkorb
Veranstaltungen, z.B. Weihnachtsfeier, Neujahrsfrühstück, ausreichende Parkmöglichkeiten. Tolle Pausenzeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und es wird Gleitzeit angeboten aber wenn man sie nutzt wird man zum Gespräch gebeten.
Gehälter sind banane.
Technik ist uralt.
Manch ein Vorgesetzter sollte eine Schulung für Sozialkompetenz erhalten. Die richtigen werden sich
hier angesprochen fühlen.
Unglaublicher Mitarbeiterverschleiß.
-Kollegen in höheren Positionen.
-Bezahlung.
-Kollegenzusammenhalt.
-Vorgesetztenverhalten.
-Verhalten einiger "längerer" Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren.
Mehr Fairness und Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter.
Ordentliche Bezahlung.
- Besseres Teamverhalten.
- Branchenübliche Vergütung!
- Vorgesetzte besser Schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Meise ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehrheitlich Super Kollegen
Für die Kürze der Zeit top
Die geleistete Arbeit wird angemessen wertgeschätzt. Neue Ideen können gut eingebracht werden. Unter den Vorgesetzten und Kollegen findet man stehts einen Ansprechpartner.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Meise ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht das was in Gesprächen besprochen wurde
Mindestlohn
Pro: Betriebliche Altersvorsorge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und Schulungswünsche können gut kommuniziert werden.
Hier finden individuelle und auf den Arbeitnehmer abgestimmte Fortbildungen statt.
Keine Weiterbildungen.
Keine Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Meise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Heinz Meise schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Meise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Meise als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.